网上提交劳动仲裁的详细步骤如下：
1. 登录劳动仲裁网站：首先，您需要登录所在地劳动仲裁委员会的官方网站。不同地区的劳动仲裁委员会可能有不同的网址，您可以通过搜索引擎或咨询相关部门来获取正确的网址。
2. 注册账号：如果您是第一次使用该网站，您可能需要注册一个账号。通常，您需要提供个人信息、联系方式和身份证明等相关材料。
3. 填写申请表：登录后，您可以找到相应的劳动仲裁申请表。根据网站的指引，填写相关信息，包括您的基本信息、雇主的信息、劳动争议的事实经过等。
4. 上传证据材料：在申请表中，您可能需要上传与劳动争议相关的证据材料，例如劳动合同、工资单、聊天记录等。请确保您的证据材料完整、清晰，并按照网站要求的格式进行上传。
5. 提交申请：确认所有信息填写完整无误后，您可以点击提交按钮，将申请表和证据材料一并提交给劳动仲裁委员会。
6. 等待处理：提交后，您的申请将进入劳动仲裁委员会的处理流程。根据不同地区的规定，劳动仲裁委员会可能会与您联系，要求补充材料或进行调解。您需要积极配合，并按照要求提供所需的材料。
7. 获得仲裁结果：一旦劳动仲裁委员会完成调解或审理程序，他们会向您发出仲裁结果通知书。您可以登录网站查看通知书的内容，或者根据通知书上的指引进行后续操作。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
综上所述：单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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