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基本工资和岗位工资的区别
如题所述
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推荐答案 2024-01-19
这两种工资的区别有定义不同、确定依据不同。
1、定义不同:基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,构成劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。
2、确定依据不同:基本工资的确定较为简单,一般以员工的职务、年龄、工龄、技术熟练程度等为依据。岗位工资的确定则依据岗位职责、技能要求、知识要求、劳动强度、劳动条件等五个劳动要素来确定。
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基本工资和岗位工资
答:
(二)基本工资包含岗位工资
。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
基本工资和岗位工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别:
1、概念不同
,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
岗位工资和基本工资
有什么
区别
?
视频时间 01:51
基本工资和岗位工资的区别
是什么
答:
基本工资和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资
,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
岗位工资和基本工资的区别
答:
岗位工资和基本工资
有以下几个方面
的区别
:1、定义不同:基本工资,又称为底薪,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而岗位工资是针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
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