十大信用卡银行排名

如题所述

十大信用卡银行排名

中国知名(著名)信用卡品牌名单(2017):含十大信用卡品牌 +浦发信用卡,民生信用卡,兴业信用卡,京东白条,蚂蚁花呗,华夏信用卡

六大国际信用卡组织:威士(VISA International)、万事达卡(MasterCard International)、中国银联(China UnionPay)、美国运通(America Express)、大来卡(Diners Club)、JCB(JapanCreditBureau)

扩展资料:

信用卡,又叫贷记卡,其实是贷记卡的一种。以信用为基础,以非现金交易付款的方式,进行先消费后付款,是简单的信贷服务。

信用卡的主要用法是透支消费。即使用银行为持卡人提供的透支额度刷卡消费。信用卡刷卡消费在一定的期限内不收取任何费用。另外信用卡也可以透支取现,但是透支现金没有免息期,取现当天就开始计算利息,并且要收取手续费。

除了上述两种基本用途,信用卡还为持卡人提供了分期还款、消费积分、专属权益等服务。如果持卡人能做到理性消费、按时还款,使用信用卡还是有很多好处的。

参考资料:我爱卡

浦发银行信用卡怎么激活

浦发信用卡激活方式:一、电话激活:  1、 拨打浦发银行信用卡上客服电话;  2、 选择7激活信用卡;  3、 输入您申请浦发银行信用卡时预留相关信息;  4、 浦发银行信用卡激活成功。二、网点柜台激活:带本人身份证和信用卡直接到浦发银行营业网点柜台激活。

十大良心信用卡排行

1、招行young卡:招商银行的young卡是一款专门为年轻人打造的信用卡,该卡的申请门槛比较低,一些刚入社会的年轻人比较适合申请招商银行young卡,通常申请人可以申请到的初始额度在5000元以上,据持卡用户反馈该卡片提额非常快。

2、浦发ae白:浦发ae白是浦发银行的一款白金级别的信用卡,持有浦发ae白信用卡的用户可以享受酒店优惠、接机服务权益等等,浦发ae白相比较其他白金卡级别的信用卡来说,申请门槛较低一些。该卡片的下卡额度高,比较适合经济条件较好的用户养卡。

3、广发臻尚白金卡:广发臻尚白金卡是广发银行推出的一张白金信用卡,该卡片在交通出行方面有较多的优惠权益,其申请门槛与其他白金卡相比略低一些,该卡片比较适合经常出差或旅游的人士养卡。

4、平安银行车主卡:平安银行车主卡是一款专门为车主打造的信用卡,持卡人可以享受加油优惠、免费道路救援等权益,有车一族比较适合养这张信用卡。

5、工行world奋斗信用卡:工商银行world奋斗信用卡有普卡、金卡、白金卡三个级别,申请人可以根据自己的办卡条件及需求申请适合自己的等级卡片。卡片的授信额度范围在1-5万,此卡不仅申请门槛较低,权益也比较丰富。

目前最好的信用卡排行?

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建行信用卡如何激活

建设银行信用卡是不能网上激活的,应到当地银行营业厅进行办理激活。

建设银行网上银行相关业务:

1、个人住房贷款业务

个人住房贷款业务包括建设银行或建设银行接受委托向在中国大陆境内城镇购买、建造、大修各类型房屋的自然人发放的贷款。

建设银行个人住房贷款业务主要包括自营性个人住房贷款即个人住房按揭贷款(包括个人一手房贷款、个人再交易贷款住房贷款即二手房贷款、个人商业用房贷款、个人住房抵押额度贷款等)、公积金个人住房贷款和个人住房组合贷款。

建行支持居民家庭合理的住房贷款需求,对于贷款购买首套自住房的家庭,贷款最低首付款比例为30%,贷款利率下限为贷款基准利率的0.7倍。具体根据借款人购房情况及其信用记录、还款能力等因素区别确定。

2、信用卡业务

中国建设银行作为国内较早涉足发行信用卡的国有银行,已经有了不少的信用卡种类。

中国建设银行已经发行的信用卡都以“龙卡”冠名,已经公开发行的龙卡种类有:龙卡名校卡、龙卡商务卡、龙卡汽车卡、东航龙卡、上海大众龙卡、龙卡香港精彩旅游信用卡、建行VISA明卡、艺龙畅行龙卡、芒果旅行龙卡、龙卡(++杯)网球卡。

3、银星国际速汇

建行银星国际速汇业务,为建设银行与银星国际速汇公司合作推出的个人国际速汇业务,是指建行应客户委托,通过银星速汇公司,解付个人境外外汇汇款或将个人外汇资金汇往境外的小额国际汇款业务。

因此建设银行信用卡是不能网上激活的。

扩展资料:

建设银行信用卡的作用:

1、导向作用

建行手机银行的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用,绩效指标就是为员工在工作中明确目标,指导工作。

2、约束作用

建行手机银行有些会明确告诉员工那些是应该做,自己所做的工作是否与绩效指标相符合,约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。

3、凝聚作用

一旦建行手机银行,员工就会利用各种资源,凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标,可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。

4、竞争作用

建行手机银行的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标,绩效指标明确员工努力的方向和目标,这样就提供了员工之间,部门之间,企业与外部之间的竞争的目标和对比标准,使员工为完成绩效考核指标互相竞争。

参考资料来源:百度百科-中国建设银行

百度百科-信用卡

中国建设银行官网-电子银行服务范围

百度百科-网上银行

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