人力资源考试主要包括人力资源管理师考试、高级人力资源管理师考试、人力资源管理专业能力考试等。
二、详细解释
1. 人力资源管理师考试：这是针对人力资源管理专业人士的一项认证考试，旨在评估考生在人力资源管理各个模块，如招聘、培训、绩效管理等方面的理论知识和实践能力。
2. 高级人力资源管理师考试：这是针对具有丰富经验和高级技能的人力资源管理专业人士的考试。考试内容更加深入和广泛，强调战略规划和高级决策能力。
3. 人力资源管理专业能力考试：这类考试旨在检验考生在人力资源管理某一特定领域的专业能力，如薪酬福利管理、劳动关系管理等。通过这些考试可以获得相应的专业能力证书，提升个人在业内的竞争力。
以上考试都是为了评估和提升人力资源从业者的专业水平和能力，对于从业者来说，参加这些考试并获取相应的证书是非常有价值的。