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事业编合同制是正式工吗?
如题所述
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推荐答案 2024-05-07
事业编合同制不是正式工,因为合同制就是不在编的,正式工就是在编人员。因为合同制就是不在编的,合同工现在没有临时工一说了,都是合同工。正式工就是在编人员,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。\r\n更多关于事业编合同制是正式工吗,进入:
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事业单位合同制
员工
是正式工吗
答:
事业单位合同制员工不是正式工
。事业单位的合同制员工,包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案,除了不使用编制,其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同,劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到用人单位工作,和用人单位没有直接的劳动关系,其...
事业单位
工作人员,
合同制
的。是什么意思?
是正式工
还是临时工?还是指...
答:
合同制事业单位工作人员指的是那些通过与单位签订劳动合同而工作的员工,他们不属于事业单位的编制内人员
。这些员工通常被称为合同工,而不是传统的临时工。合同工的职位可能不具有长期稳定性,且在待遇上可能与编制内员工有所不同。正式工,或者说事业编制人员,是指那些拥有事业单位正式编制的员工。这些员...
事业单位合同制是正式工吗?
答:
事业单位合同制不属于正式工
,合同制没有编制,编制的实质还以就是你的单位计划要招多少正式工,正式工的档案存放在单位,升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大。事业单位合同制在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试...
合同制
员工
是正式工吗?
答:
合同制员工不是正式工
。事业单位合同制人员签订劳动合同,与单位确立雇佣关系,按《劳动法》管理,事业单位合同制员工,没有编制的,属于“临时”的。尽管合同工和正式工做着同样的工作,由于这种身份障碍,在人事福利待遇上却存在很大区别,正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全,而合同工则不一定能够享受...
事业单位
劳动
合同制是编制吗
答:
事业单位
劳动
合同制
不是编制。
合同工
和事业单位签订的是劳动合同,这种就不属于是事业编制,事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用
制合同
,和普通的劳动合同还是有区别的。并且
事业编制是
要
员工
参加考试,需要考试通过才能考上,和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。法律依据:《中华人民共和国...
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