工伤伤残等级评定流程

Question

如题所述

Answer 1

工伤伤残等级评定流程是怎样的
工伤伤残等级评定流程包括以下几个步骤：
一、申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、进行劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三、提交相关证明材料
在进行工伤伤残等级评定时，需要提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。这些资料包括工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
四、等待评定结果
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
五、对评定结果有异议的处理
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述：
工伤伤残等级评定流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、提交相关证明材料、等待评定结果以及对评定结果有异议的处理等步骤。在进行工伤伤残等级评定时，需要遵守相关的法律法规和政策规定，确保评定结果的合法性和公正性。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。