百分百社保比60%社保多领养老金多少

Question

如题所述

Answer 1

百分百社保比60%社保多领养老金多少

对于大多数劳动者来说，社保是退休后的主要生活来源之一。社保养老金的多少，直接关系到退休后的生活质量。那么，百分百社保与60%社保相比，多领的养老金是多少呢？本文将就此问题进行探讨。

一、社保养老金的计算方法

社保养老金的计算公式一般为：基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金是按照当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来确定的。个人账户养老金则是按照个人账户累计储存额除以计发月数来确定的。

二、百分百社保与60%社保的养老金差距

如果一位劳动者在缴费期间，选择了百分百的社保缴纳比例，那么其缴费基数就是当地上年度在岗职工月平均工资的100%。而如果选择了60%的社保缴纳比例，那么其缴费基数就是当地上年度在岗职工月平均工资的60%。

由于缴费基数的不同，两种情况下个人账户养老金的差距也会有所不同。一般来说，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其个人账户养老金会比选择60%社保缴纳比例的劳动者多出一定的比例。这个比例通常是根据缴费年限和缴费基数来确定的。

三、具体案例分析

假设一位劳动者在缴费20年后退休，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。如果该劳动者选择了百分百的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×100%×12×20÷139=11818.59元；而如果该劳动者选择了60%的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×60%×12×20÷139=5273.75元。可以看出，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其个人账户养老金比选择60%社保缴纳比例的劳动者多出了6544.84元。

四、综上所述

从以上分析可以看出，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其退休后领取的养老金会比选择60%社保缴纳比例的劳动者多出一定的比例。这个比例通常是根据缴费年限和缴费基数来确定的。因此，劳动者在选择社保缴纳比例时，应该根据自己的实际情况和经济能力来做出决策。同时，政府也应该加强对社保制度的监管和管理，确保每一位劳动者都能够享受到应有的社会保障权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”