个人实际工资与社保缴费基数有关联吗

如题所述

缴费比例:单位29% 个人10-11%
举例说明:若你当地最低缴费基数比如2000元。那单位要出580,个人220。
实际你拿到手的现金肯定是超过2000的,低了哪还招得到人。
若给你3000工资。若按实际上报社保。单位扣870元,个人扣330元。
若给你5000工资。若按实际上报社保。单位扣1450元,个人扣550元。
拿3000或5000的工资单位实际为你买单:3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。
单位交了大头,被国家统筹收取,差不多分文不给个人(排除里面极少的生育、失业)。单位自然不想也不愿做这个冤大头,再说了单位付出的钱一分不划给员工,大家也没沾上甜头。
若交了高基数社保捐国家。个人享受不到。还不如报最低基数。多的钱给员工。
若单位实际为你向支付3000那档,就是说总共为你付3870元一个月。
你是想拿3870-580-220=3070元(另:养老医疗个人账户200左右)
还是拿 3870-870-330=2670元 (另:养老医疗个人账户300左右)
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第1个回答  2018-01-04
有关系。缴费基数是根据个人工资确定的。举例来说,缴费基数最低标准为3000元,如果你的工资是3500元,高于最低标准,那你的缴费基数就应该是你的工资数3500;如果你的工资是2500元,低于最低标准,那你的缴费基数就是最低标准3000元
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