第1个回答 2015-06-26
你应该还没提出辞职吧，
还是建议你先递辞呈，给公司留出时间找一个合适的人来接替你的工作，这样你也可以利用这一个月的时间来找工作，当然是在不耽误本职工作的前提下。
如果你马上就找到了工作，又不能立即到岗，会让原公司和新公司对你的印象打折扣，也有可能会有经济损失。得不偿失。
呵呵，可能解决不了你的问题，凑合看看。
第2个回答 2009-09-08
我觉得你可以请个半个月或者一个月的病假，然后在这段时间里面你去面试，如果面试成功了，你就回原来的单位说你的病需要休养，然后辞职，如果在这么长的时间内，你都没有面试成功的话，那还是建议你 在原来的工作地方作吧，有机会在另谋高就。
第3个回答 2009-09-04
请个长假，如一个礼拜等，视情况而定，就能放心一点，也能给自己一个考虑的时间和空间