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我刚考上事业单位,是有编制的那种,签了5年的合同,如果违约了就要交5万元的违约金,我才上班3个月,
在上班期间,领导总是刁难我,同事也对我不友好,我对工作很会心,我县咨询下,在第一年之内单位领导有资格开除我吗?
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第1个回答 2014-02-16
应该有一年 考核期,一年内认为你不合格应可以
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教师
编制合同
期五年,想
违约
怎么办
答:
教师
编制合同
期五年,想违约的处理办法是:1、和
事业单位
签订五年合同一般是不可以毁约的,但提前离职一般不是毁约。离职是个人自由,辞职有两种方式:协商离职、提前三十天通知单位离职,所以你通知即可,不需要征得单位的同意。单位不能以此为由限制劳动者的人身自由。2、教师编制合同期五年,想
违约如果
有保...
事业单位
工作人员,最低服务年限
5年
。没有组织过正式培训,转正后辞职需 ...
答:
劳动者与用人
单位签订的合同
中约定了服务期限为
5年的
,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,劳动者辞职的,是不需要向用人单位支付其
违约金
的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证
,如果
没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法...
我是
事业单位
编外
的合同
工
,签了5年,
现在已经工作两年了,但是我想辞职了...
答:
如果有进行了培训,是要支付
违约金
的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
急求答案!!和
事业单位
毁约需
交违约金
吗?
如果
最终去那里工作可以不把档...
答:
对劳动
合同的
无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据以上规定如果你与
单位的
协议没有涉及特殊技术专项培训费用,或者是没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的内容,则单位不能和你签订约定服务期协议,就算
是签了
协议那么此协议也无效!不过我国劳动法也有...
事业单位合同
里规定服务期未满
要交违约金
这条有法律效力吗?
答:
从法律上讲有效的。《劳动
合同
法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人
单位
不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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