第1个回答 2020-12-30
申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据《社会保险法》第84条规定。其证据就是证明跟单位有劳动关系,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条,因此购买社保是必须的根据《劳动法》的相关规定,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,比如工资条,均应由人力资源保障行政部门依法处理,无果的情况下,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,由社会保险行政部门责令限期改正,凡投诉用人单位不为职工参保登记的。因此,工牌等、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,用人单位不办理社会保险登记的,是可以得到有效解决的
第2个回答 推荐于2020-02-06
如果是私人单位那就算了吧,你举报了也没多大用,而且你工作可能也丢了。正常程序你可以举报,而且一经查实会让你单位把所欠的保费补齐并处以相应的罚款,但是不知道你单位性质是什么样的。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-03-26
可以,但你做好辞掉工作的准备吧。小单位很多这样的,很多人一开始就知道的啊,所以有时候政策是很难执行的。
第4个回答 2014-09-16
你好!五险一金社保内容,社保是国家规定必须缴纳,但是具体缴纳情况,按公司规模而定可以五险一金,可以三险一金。