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领导当我的面说我的工资高别人的工资低,我的工资还没别人的工资高,想让我把活多干点。 我该如何应对
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-25
如果你肯定都是在做一样的事情一个岗位,别人工资比你高,那就好办了,直接说出来:活没问题,您是闲我慢还是技术差,如果您这一碗水端不平,损失的虽然只有我一个,但失去的将来会更多。
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为什么
领导
要
我多
干活又不加
工资,别人
干活比我少的反而加工资?
答:
每个公司都有你这样的人,很正常的职场状态,看得多了就习惯了,一般公司分三种人:1.有背景的或者技术大牛,谁也惹不起当神供着的,有啥小毛病领导也会视而不见;2.
领导的
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说我的工资
比其他同事
高,让我
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答:
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跟我
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,多
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答:
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,把领导
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老板发
的工资
不一样
,我
跟另外一个同事,她比
我多
三百,一样的做事一样干 ...
答:
他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过
,别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干
的多领导
当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢干活多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
跟同事拿一样
的工资,
但上司却常常安排更多
的活
给
我干,我
该如何应对?
答:
尽管你与同事的薪水类似,但干的活却比
别人多
,心里一时不平衡可以了解,但若光凭这一点就觉得
领导
办事不合理或是认为自身受了非常大憋屈了,那还还不够,仅有客观的剖析这一局势,你才可以从容应对,完成突破。你们的工作职责不一样。这一状况下,由于两人在企业的职务级别很有可能类似,因此工作中...
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