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中国人寿外勤和内勤哪个好一点?
如题所述
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推荐答案 2009-09-16
因人而宜。如果你性格外向喜欢与人相处,很有亲合力,有说服力,就做外勤啊,有刺激,收入高,能实现你的梦想;如果你性格内向,想兢兢业业的工作,就先内勤,干好基本的工作就行,收入稳定。总而言之,加入中国人寿是你最好的选择,因为保险的前景无线美好!
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其他回答
第1个回答 2015-11-17
1.没有什么好与不好只有适合不适合。
2.内勤是有固定收入的,如果你性格内向,想收入稳定,安于没有压力挣钱的选择内勤。
3.外勤和保险公司签约的是代理合同收入和内勤不同不是工资而是佣金。
4.希望自己凭自己的能力,没有保底,上不封顶挣钱的选择外勤。
5.通俗地讲内勤不需要销售保险只是为销售服务。
6.外勤就是以销售保险为主收入不是工资而是佣金。
7.外勤没有业绩没有任何收入,内勤每月有固定的工资。
8.怎么选择看自己。
第2个回答 2009-09-16
当然是内勤好一点,它的绩效少啊 ,考核的绩效也少,就是工资可能固定,不是很多,
要是觉得自己善于表达,想锻炼自己,那还是外勤好,业务搞好了,工资也高啊
第3个回答 2009-09-16
外勤钱多,内勤钱少,
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中国人寿保险内勤
是干嘛的?好干么?
答:
内勤不用跑业务,比外勤要轻松一些
。除了做保险销售的代理人意外,其他保险公司的员工都可以称为内勤。比如培训、录单、续期、核保、经代、理赔、人事、财务等等
我马上去
中国人寿
上班了,是
内勤
。有没有做这行的,好不好做
答:
做
内勤
比较简单,没有业务的压力,但是内勤也是为业务服务的!
中国人寿内勤
福利待遇
答:
外勤
准确来说叫保险代理人,与公司签订的是代理合同,但保险公司为了人员的稳定,也把代理人当成员工一样来管理。一般来说,外勤靠做业务赚取佣金来获得收入,多劳多得还算公平,做得好的一年也有几十上百万的收入,做不好就很难留存,主要还是看自身的资源和能力。因为公司政策等原因,很多代理人会做虚...
在保险公司内,
内勤和外勤
的区别有哪些?
答:
内勤
表示在正常工作期间待在公司办公室,
外勤
表示去外面,通常是业务人员。前台、助理、秘书、客服、会计、培训、理赔、营销、精算、高级经理、助理经理、总经理等。都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务,很多人把保险代理人误认为外勤,但其实不是,代理人不属于保险公司/的编制,也不在...
中国人寿
上班好吗
答:
这个问题需要具体问题具体分析,每一个岗位都是有利有弊,如果是
内勤
,也就是坐办公室的,有编制,和
中国人寿
签订的正式合同,但是工资较为固定;如果是
外勤
,就是销售岗位,压力大,不过有提成,薪资相对更高。同时,中国人寿的福利还不错,也会有定期培训,可以在工作中学习到很多知识。首先,我们应该...
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