55问答网
所有问题
面试时当面试官问到说你作为一个基层管理着,当你手下的员工做错事了,引起了客人投诉时你该怎么做?
如题所述
举报该问题
推荐答案 æ¨èäº2017-12-16
第ä¸ï¼å å®æ客æ·ï¼
第äºï¼äºè§£äºå®æ åµï¼
第ä¸ï¼å¯¹åå·¥è¿è¡æè²ï¼
第åï¼é对é误æ åµï¼æç §å ¬å¸å¶åº¦è¿è¡è§èå¤çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IIL8QFLeG4GFRLFFQLG.html
其他回答
第1个回答 2015-09-11
首先解决客户投诉,再有就是员工犯的错误作为教训,告诫所有员工
相似回答
怎么跟不尊重你了的下属相处
,如果你
下级不尊重你怎么办?
答:
3、
作为一个,
一定要懂得恩威并重。如果只有恩没有威,你的恩在下属眼里就一文不值。所以,必须先立威,然后再示恩。也就是
说,管理
一定要先严后宽,先紧后松,先狠后柔。 4、有
的员工
,早已经想走了,心里不舒服,非得给找点事,反正都要走了,他就想表现以下自己,对你曾经的不满一定要在走之前发来,好在众人...
面试中
考官问我:
作为一个
后勤
管理
人员,你会怎么
做
?或者有什么计划...
答:
而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水,他们认为,让企业变强,是老板考虑的事,这种想法也不完全错,因为在有些企业里,主人翁意识强的员工不受重视,主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益,随着环境的影响,本来不懒散
的员工,
也会
被
这种环境把他们的“主人翁意识”磨掉,也会变得懒散起来,这样...
做
为
基层管理
者
被
领导
当员工
面批评会不会失去威信?
答:
这种情况下是不会那么容易失去威信的,有错误的方面,必须要正视错误,然后改正错误,才能更好地给
员工
做表率,增加你的信任度
哪些
面试
技巧实操
时,
给了你很大帮助?
答:
一、做企业的功课 在面试之前,你需要了解
面试的
企业,更需要深入了解你即将
应聘的
岗位,需要让自己对企业和岗位相当的熟悉,这个功课
如果做
的不好,可能后面都很难进入企业
,作为
企业的管理者,是非常看重
员工
对企业的关注度的
,如果
能够说出企业的发展史,肯定是一个加分项。所以,做没做好企业文化这门功课,是直接关系到是...
作为一个
低层的管理者,你
管理着
几百
个基层员工,
你最基本的工作职责是什...
答:
1、公司必须制定好基本的管理制度。基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等等。这些制度之所以称为基本管理制度,是因为这是保证公司正常运营的基本保障,是必须的。比如说:招聘一个什么样的人担任什么样的岗位,需要制定怎样的薪酬制度,上下班时间、工作内容,还有,不同的部门要...
大家正在搜
面试时面试官问的问题不会怎么办
面试时面试官问你还有什么想问的
面试时面试官问的问题怎么回答
面试时面试官问你的优缺点怎么回答
面试时面试官问为什么离职怎么回答
面试时面试官问你为什么离职
面试时面试官问你对加班怎么看
面试时面试官问你期望薪资怎么回答
面试时面试官问薪酬期望是怎么说
相关问题
面试官问我是怎么管理的,我是一个基层管理者,我要怎么回答才合...
作为基层管理人员、当你的员工意见和公司意见不和的时候你怎么解...
我是一个基层管理者,为什么每当我去给我的下属下达命令时,总是...
作为一名基层管理者,当你觉得上级指示不正确时,应该怎么办?
作为一名基层管理者,当你觉得上级指示不正确时,应该怎么办?