同事的劳动合同是他自己签的,最后的签名是我帮他签的,出了问题我要担责任吗

Question

同事的劳动合同是他自己签的,最后的签名是我帮他签的,出了问题我要担责任吗

Answer 1

经同时授权或者追认的，不承担责任。
劳动合同签名是当事人签字的，属于代签行为。民事法律行为可以代理，经同时授权，当事人可以帮同时代签劳动合同。代签合同一般需要同事的授权委托书，或者当时双方都在场，同事盖指印确认。
虽然没有同事授权委托书，或者当时同事没有在场并加盖指印确认，但是，事后劳动合同文本交与了同事，并按照该劳动合同的约定履行，且同事 未在合理期限内提出异议。该情形应视为同事以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，当事人也无需承担责任。

其他情形，当事人应当承担相应的法律责任。
《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法通则》

第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。
代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。

Answer 2

虽然劳动合同是同事之间签字的，但在劳动合同书最后一页，乙方签字按手印，必须的同事本人，不然，发生劳动纠纷，同事和公司只会追究你的责任。本回答被网友采纳