因维护公司利益而进看守所并留有案底公司应该如何赔偿?

Question

因维护公司利益而进看守所并留有案底公司应该如何赔偿?

Answer 1

因维护公司利益而进看守所并留有案底公司不需要进行赔偿。单位犯罪，法律对单位的惩罚也就是罚金，但单位犯罪，单位的相关负责人肯定是需要负责的，也是要承担相应的法律责任，单位也是需要人去经营，所以这种情况是不存在什么赔偿的，因为法律不保护违法行为。
法律分析
从法律上讲，公司不需要承担任何赔偿责任。维护公司利益是员工的职责，但公司肯定不会要求员工以违法犯罪的方式来维护。员工自己采取违法犯罪的方式，这完全是员工自己的责任，公司没有过错，自然不必承担什么赔偿责任。如果公司的领导唆使员工违法或犯罪的，老板是主犯，触犯了单位犯罪，同样应当承担刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪必须是为了单位的利益或单位的全体成员的利益，或者单位的绝大多数成员的利益实施犯罪行为。主体一般包括公司、企业、事业单位，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。如果盗用单位名义，违法所得归个人所有的，不能认定为单位犯罪。如为单位谋取非法利益，违法所得全部归单位所有的，即属单位行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

Answer 2

　　从法律上讲，公司不需要承担任何赔偿责任。
　　一、维护公司利益是员工的职责，但公司肯定不会要求员工以违法犯罪的方式来维护。
　　员工自己采取违法犯罪的方式，这完全是员工自己的责任，公司没有过错，自然不必承担什么赔偿责任。如果公司的领导唆使员工违法或犯罪的，老板是主犯，同样应当承担刑事责任。
　　二、从现实分析，员工毕竟是为了公司的利益，作为公司应当有所表示。
　　从凝聚员工人心，从保护员工积极性，为公司长远发展计，应当对员工进行人道主义救助，以体现公司的人文关怀。但这绝不是赔偿，如果员工明确要求赔偿的，那一分钱也没有。如果不服的，可以向法院起诉。本回答被网友采纳