还记得以前有过一个新闻吗？下级对待一个女上级领导，因为憎恨，腹黑到给她的水杯里每天下一定剂量的雄性激素，导致他的女领导各种身体机能日积月累的发生了变化。
这种人真的不仅仅存在于新闻里，身边甚至就有可能存在这种腹黑的心理变态。身处职场，与他人有矛盾意见不和的地方实在是很常见，真正腹黑的人，他可能表面上还和你笑着打招呼，背地里就往你的水杯里下药。这种行为已经不仅仅是表里不一那么简单了，甚至可以称得上蓄意谋杀，得罪一些身边的腹黑变态，真的细思极恐。这种人他们会在你看不见摸不着的地方捅你的刀子。腹黑的人在社会上大有人在，身边曾有一位做hr的女主管朋友，在公司上完厕所回来都要把杯子里的水倒掉，因为不敢喝了！因为曾经有一次回来发现杯子里的水，味道变了。
这种人真的不仅仅存在于新闻里，身边甚至就有可能存在这种腹黑的心理变态。身处职场，与他人有矛盾意见不和的地方实在是很常见，真正腹黑的人，他可能表面上还和你笑着打招呼，背地里就往你的水杯里下药。这种行为已经不仅仅是表里不一那么简单了，甚至可以称得上蓄意谋杀，得罪一些身边的腹黑变态，真的细思极恐。这种人他们会在你看不见摸不着的地方捅你的刀子。腹黑的人在社会上大有人在，身边曾有一位做hr的女主管朋友，在公司上完厕所回来都要把杯子里的水倒掉，因为不敢喝了！因为曾经有一次回来发现杯子里的水，味道变了。
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第1个回答 2020-12-28
都说职场如战场，其实，职场也如戏场，有的时候看似其乐融融的办公室，其实暗藏“杀机”。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-12-29
人在职场生存不得不给自己带上不同的面具，这么做只是为了自我保护！职场是戏，全凭演技。
职场与我们的生活是分开的，每个人都要带着不同的面具，在不同的戏里说不一样的台词，扮演不一样的角色。每一个职场老鸟，其实都有菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。只有菜鸟往往很傻很天真。
职场，往往伴随着政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解决利益冲突和矛盾，拉帮结派，排除异己，掌握权力的工具。有人为名，有人为利，有人为钱，有人享受权力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要战斗，需要勾心斗角。职场腹黑手段各种各样，让我来带你们走进这场从来没有硝烟的战场吧。。。。
故事一：在利益面前，感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性有价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。
调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。
总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。总结：猪队友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一击。
故事二：同事A是卖鱼的员工，没有抽成。同事B是卖肉的员工，有抽成。某次公司内部给员工升职，同事A被举荐升起来了，后来接触公司管理层面的人的机会就多了。
某一日同事A听到总经理说很喜欢吃我们这边的特产鸭子，于是就拿了自己家的鸭子杀了，特意炖了，带过来给店长吃。同事A委婉告诉总经理希望可以调去卖肉那边工作，但是苦于鲜肉部门已经满编了，于是就有了把同事A和同事B的工作岗位对调的事情了。
同事B接到通知，同事A将会来接她的手，以后她被调去卖鱼了！！这意味着以后就没有卖肉的抽成了，那不是割肉吗！！还怎么活！！于是同事B坚决反对，不同意公司内部的安排，闹到总经理那里去，人事和总经理说了，没法按照公司的制度来的话那就走人吧，于是同事B气愤的当场辞职了。
最后因为公司内部舆论，同事A没有如愿调到卖肉部门去...但是她成功的得罪了很多人，也让很多人看清楚了她的嘴脸..结论：凡是涉及利益关系的，管你平时是什么好姐妹！
故事三：某同事以前在经理A底下做事，很低调也很勤奋。后来她被调去果蔬部做负责人，开始展露头角。某一日总经理脚痛风了，走不了路，说要煮椰子配什么东西才会好一点，于是该同事马上跑去公司厨房给总经理弄这些，然后店长喝完了还觉得很好。
于是没几天该同事直接升级为主管，一个月连跳两级...后来该部门的员工在背后骂她走路都有妖风，做事太猖狂，讲话简直不留情面，这样子的人为什么可以升官呢？但人家就是升上了，这种领导跟前的红人千万别得罪。结论：论拍马屁的重要性。
故事四：
本部门，两个主管，主管A为主管兼负责人，空降兵。主管B是我，本公司常驻人员。因有段时间辞职，后来前任主管要辞职生小孩子，打算招我回来，然后让我继任负责人职务，只是天有不测风云，在我复职的前几天主管A空降到我们部门做负责人，打破了原本的计划。
前任主管和主管A完成交接任务后就辞职了，我们开始与主管A相处。相处中发现主管A平时业务水平太差，连员工都管不好，简直不如前任主管的一点好。且平时爱玩，不务正事，不管理部门内部发生的一切事物。
水电工小潘，为人表面热情大方，实际上是两面三刀，人前笑眯眯，背后刀锋利和挑拨离间的好手。小潘看到主管A来上任，马上巴结上主管A了，希望自己可以在公司有个依靠。水电工小潘背后给主管A出谋划策，如何整治我们这些人，才可以服从他这个空降主管的号令，然而我在这家公司五年，到处都有耳目，早有人私底下告诉我他们之间的计划了。
小潘出了一条挑拨离间计。和我下属小黄（女）说主管A新官上任，我没有必要和他对着干，没有必要不听他的话，后面的内容大致都是让小黄离我远点，以免以后我和主管A之间的内部斗争会让她倒霉，小黄事后立即告诉我，我告诉他以后要防范这种挑拨离间的小人。
此次不成，又生一计。小潘建议主管A开一个管理层大会，开始出谋要制定一些规定来限制他手下的那些管理层。于是我又得到消息后，马上与手下几个管理层开碰头会。我最终决定，如果主管A要让手下这些人难过，我们就联合起来给他出各种难题，让他每天都头处理不完的事物，看他最终熬得住吗。
此计不行，我们就集体用冷暴力来处理他。开完碰头会，我又开始联合以前的老员工也开始对主管A施行左耳进右耳出的策略，主管A说什么大家都随便附和，但实际上就是不去做。因为大家私下特别厌恶主管A，且以前都是我带出来的，都同意这个计策。
于
职场与我们的生活是分开的，每个人都要带着不同的面具，在不同的戏里说不一样的台词，扮演不一样的角色。每一个职场老鸟，其实都有菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。只有菜鸟往往很傻很天真。
职场，往往伴随着政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解决利益冲突和矛盾，拉帮结派，排除异己，掌握权力的工具。有人为名，有人为利，有人为钱，有人享受权力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要战斗，需要勾心斗角。职场腹黑手段各种各样，让我来带你们走进这场从来没有硝烟的战场吧。。。。
故事一：在利益面前，感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性有价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。
调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。
总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。总结：猪队友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一击。
故事二：同事A是卖鱼的员工，没有抽成。同事B是卖肉的员工，有抽成。某次公司内部给员工升职，同事A被举荐升起来了，后来接触公司管理层面的人的机会就多了。
某一日同事A听到总经理说很喜欢吃我们这边的特产鸭子，于是就拿了自己家的鸭子杀了，特意炖了，带过来给店长吃。同事A委婉告诉总经理希望可以调去卖肉那边工作，但是苦于鲜肉部门已经满编了，于是就有了把同事A和同事B的工作岗位对调的事情了。
同事B接到通知，同事A将会来接她的手，以后她被调去卖鱼了！！这意味着以后就没有卖肉的抽成了，那不是割肉吗！！还怎么活！！于是同事B坚决反对，不同意公司内部的安排，闹到总经理那里去，人事和总经理说了，没法按照公司的制度来的话那就走人吧，于是同事B气愤的当场辞职了。
最后因为公司内部舆论，同事A没有如愿调到卖肉部门去...但是她成功的得罪了很多人，也让很多人看清楚了她的嘴脸..结论：凡是涉及利益关系的，管你平时是什么好姐妹！
故事三：某同事以前在经理A底下做事，很低调也很勤奋。后来她被调去果蔬部做负责人，开始展露头角。某一日总经理脚痛风了，走不了路，说要煮椰子配什么东西才会好一点，于是该同事马上跑去公司厨房给总经理弄这些，然后店长喝完了还觉得很好。
于是没几天该同事直接升级为主管，一个月连跳两级...后来该部门的员工在背后骂她走路都有妖风，做事太猖狂，讲话简直不留情面，这样子的人为什么可以升官呢？但人家就是升上了，这种领导跟前的红人千万别得罪。结论：论拍马屁的重要性。
故事四：
本部门，两个主管，主管A为主管兼负责人，空降兵。主管B是我，本公司常驻人员。因有段时间辞职，后来前任主管要辞职生小孩子，打算招我回来，然后让我继任负责人职务，只是天有不测风云，在我复职的前几天主管A空降到我们部门做负责人，打破了原本的计划。
前任主管和主管A完成交接任务后就辞职了，我们开始与主管A相处。相处中发现主管A平时业务水平太差，连员工都管不好，简直不如前任主管的一点好。且平时爱玩，不务正事，不管理部门内部发生的一切事物。
水电工小潘，为人表面热情大方，实际上是两面三刀，人前笑眯眯，背后刀锋利和挑拨离间的好手。小潘看到主管A来上任，马上巴结上主管A了，希望自己可以在公司有个依靠。水电工小潘背后给主管A出谋划策，如何整治我们这些人，才可以服从他这个空降主管的号令，然而我在这家公司五年，到处都有耳目，早有人私底下告诉我他们之间的计划了。
小潘出了一条挑拨离间计。和我下属小黄（女）说主管A新官上任，我没有必要和他对着干，没有必要不听他的话，后面的内容大致都是让小黄离我远点，以免以后我和主管A之间的内部斗争会让她倒霉，小黄事后立即告诉我，我告诉他以后要防范这种挑拨离间的小人。
此次不成，又生一计。小潘建议主管A开一个管理层大会，开始出谋要制定一些规定来限制他手下的那些管理层。于是我又得到消息后，马上与手下几个管理层开碰头会。我最终决定，如果主管A要让手下这些人难过，我们就联合起来给他出各种难题，让他每天都头处理不完的事物，看他最终熬得住吗。
此计不行，我们就集体用冷暴力来处理他。开完碰头会，我又开始联合以前的老员工也开始对主管A施行左耳进右耳出的策略，主管A说什么大家都随便附和，但实际上就是不去做。因为大家私下特别厌恶主管A，且以前都是我带出来的，都同意这个计策。
于
第3个回答 2020-12-29
每个人都要带上不同的面具，在不同的戏里说不一样的台词，扮演不一样的人物。
每一个职场大牛，其实都有菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。
职场，往往伴随着政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解决利益冲突和矛盾，拉帮结派，排除异己，掌握权力的工具。 有人为名，有人为利，有人为钱，有人享受权力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要战斗，需要勾心斗角。
职场腹黑手段各种各样，让答主带你们走进这场从来没有停过的战场吧，非战斗人员请撤离。
在利益面前，感情不堪一击。 经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。 调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。 于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。 该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。
总结：猪队友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一击。追答
每一个职场大牛，其实都有菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。
职场，往往伴随着政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解决利益冲突和矛盾，拉帮结派，排除异己，掌握权力的工具。 有人为名，有人为利，有人为钱，有人享受权力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要战斗，需要勾心斗角。
职场腹黑手段各种各样，让答主带你们走进这场从来没有停过的战场吧，非战斗人员请撤离。
在利益面前，感情不堪一击。 经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。 调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。 于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。 该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。
总结：猪队友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一击。追答
都说职场如战场，其实，职场也如戏场，有的时候看似其乐融融的办公室，其实暗藏“杀机”。在这个遍地戏精的年代，你身边没有几个戏精，你都不好意思说你在办公室上过班。所以，只有提高思维水平和应对突发事件的能力，才能更好的保护到自己。
第4个回答 2020-12-29
所谓的职场中的好朋友的口，分分钟黑你不带针的，你最近可能只是迟到了一次，先在领导面前稍微跨你一下，职扬腹黑到表面和对方是朋友，背地里给对方下各种拌子。
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