很有可能他现在忙别的事情脱不开身，也许是他还在想怎么解决跟你的问题，暂时不想跟你接触，怕影响你们的关系，反正你如果坚决分手，你就要告诉他，不管他给不给你回复，如果想给他机会，那么就安心等着，祝你好运！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-20
这种看情况吧，根据你们以前的相处情况来分析，你以前是不是比较经常把分手放在嘴边，如果是的话，那就是男生对你所说的分手是没有放在心上，认为你是说说而已，所以不着急，这并不能说明他不在乎你，第二种情况就是你们不是上面那种情况，而且你已经把分手说得很严肃了，但是对方没有着急更没有打电话给你，他虽然嘴上说不分，但是对你的在乎程度应该是没有想象的那样深
第2个回答 2021-02-20
，那一定是“你还有什么问题要问我？”
“你还有什么问题要问我？”，一般都是等双方该聊的都已经聊得差不多了，面试官用来作为结尾的最后一问。
即使你整个面试过程表现良好，与面试官相谈甚欢，但是最后这个问题如果答不好，或者犯了忌讳，很有可能会让你前边十几分钟甚至几十分钟的面试功亏一篑。
我刚毕业那年参加的第一场面试，就遇到了这个问题，当时年轻不懂事，也并没有做太多准备工作。
面试的过程我自认为与HR谈得还是比较投机的，结束的时候，HR问了我最后一个问题“你还有什么问题要问我吗？”。
那会我是一个比较轻松的状态，没有多想就直接回答他“暂时没有什么问题了。”我清楚记得他当时我反问说“这就没了吗？”
可以说场面一度十分尴尬，随即他继续说“没问题的话，那你就先回去等通知吧”。
当然我最终也没能等到这家公司的通知。
很多人认为这个问题是面试官用来表示可以结束了的标志，但其实这是面试官给你布置的最后一道难题，可以说问题背后暗藏玄机，不懂问题背后的逻辑很可能毁掉进坑里。
所以要明确一点，面试官问的这个问题并不是走过场的，而是面试的重要环节。
02
比较合适的3类问题
这个问题既然是面试官对我们进行的最后一个考核，那就必须要回答，既然要回答，那我们其实是可以借这个机会提问一个恰当的问题，在面试最后争取给自己再加点分。
我现在已经工作很多年了，再看到有读者来问这个问题的时候，一下子就想到了自己以前的种种面试经历，同时也整理出来3个比较适合问面试官的问题，给大家参考。
1. 企业文化类
可以问关于企业文化的问题：“我觉得员工与公司的价值观相同是很重要的一点，
“你还有什么问题要问我？”，一般都是等双方该聊的都已经聊得差不多了，面试官用来作为结尾的最后一问。
即使你整个面试过程表现良好，与面试官相谈甚欢，但是最后这个问题如果答不好，或者犯了忌讳，很有可能会让你前边十几分钟甚至几十分钟的面试功亏一篑。
我刚毕业那年参加的第一场面试，就遇到了这个问题，当时年轻不懂事，也并没有做太多准备工作。
面试的过程我自认为与HR谈得还是比较投机的，结束的时候，HR问了我最后一个问题“你还有什么问题要问我吗？”。
那会我是一个比较轻松的状态，没有多想就直接回答他“暂时没有什么问题了。”我清楚记得他当时我反问说“这就没了吗？”
可以说场面一度十分尴尬，随即他继续说“没问题的话，那你就先回去等通知吧”。
当然我最终也没能等到这家公司的通知。
很多人认为这个问题是面试官用来表示可以结束了的标志，但其实这是面试官给你布置的最后一道难题，可以说问题背后暗藏玄机，不懂问题背后的逻辑很可能毁掉进坑里。
所以要明确一点，面试官问的这个问题并不是走过场的，而是面试的重要环节。
02
比较合适的3类问题
这个问题既然是面试官对我们进行的最后一个考核，那就必须要回答，既然要回答，那我们其实是可以借这个机会提问一个恰当的问题，在面试最后争取给自己再加点分。
我现在已经工作很多年了，再看到有读者来问这个问题的时候，一下子就想到了自己以前的种种面试经历，同时也整理出来3个比较适合问面试官的问题，给大家参考。
1. 企业文化类
可以问关于企业文化的问题：“我觉得员工与公司的价值观相同是很重要的一点，
第3个回答 2021-02-20
你和你男朋友说分手，他说不分，但又不打电话给你，也不着急，这有几种可能，要么他想先让你冷静冷静一段时间再跟你谈，这样双方都能心平气和，要么他想拖着，等到他找到新女朋友，再跟你谈，前者是他在乎你，想挽回你，又不知道怎么哄你，后者就是完全不在乎
第4个回答 2021-02-20
不是不在乎而是他也许刚好再忙，没时间给你信息或者打电话。
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