这个观点我是赞成的，不管是老板还是员工都有自己的局限，所处的位置不一样，当然面临的境地也是不一样的，员工有可能失业，但是老板面临的不仅是职业，可能还会赔得倾家荡产，所以当员工容易当老板很难，别看老板所处的位置高高在上，他拥有别人没有的资源，可你也没有承受人家所承受的风险，所以还是应了那句话，获得的越多，承担的也就越多。
不说远的就说近的，我家附近今年黄了很多个餐馆，员工固然失去了岗位，但老板也赔了不少，原因我不说大家也知道，就是由于疫情带来的影响，很多餐馆被迫改变的经营模式，整整半年多无人光顾餐馆，什么样的老板能够顶得住，如果自己家的房子也就罢了，假如说是交房租，而且还是那种昂贵房租的饭店，他能挺得住吗？饭店关门了，很多老板可能比员工更惨，说白了员工可能在这家餐馆不干了可以辞职去其他的餐馆再次找工作，但是老板呢，由于这次经营的失利可能几年都翻不过来身，也有很多老板是倾家荡产投资的买卖，这一下赔了个老底朝天，再想东山再起可能是十几年二十年后了，所以论就业机会来讲老板比员工更难。
员工失业了他还是员工，到哪里去他都是员工，就是一个打工者，但是老板要失业了他还能当老板吗？不一定了，首先他放不下这个面子，你让一个当过老板的人去给别人当员工打工，他可能做不到，其次，由于经营不善可能赔了很多钱要还债，所以他还不如一个员工过得自在的，想要东山再起谈何容易，老板如果失去了老板的职业，很可能短时间之内都没有办法再当老板了。
综上所述，员工和老板岗位有各自的特点，老板更难找工作。
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第1个回答 2020-07-11
对。现在整体大环境不太好，破产的企业商家太多了，破产的老板多半负债累累想要东山再起很难，员工这家不行大不了换另一家呗。
第2个回答 2020-07-11
其实最容易失业的是老板，这句话说的很有道理，一旦生意经营的不好，那么老板就一无所有，员工还有机会去跳槽。
第3个回答 2020-07-11
说的也是非常对的，因为经营一个企业或者公司风险也是特别大的，而且也容易赔款
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