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辞职期间可以一直请假到离职那天吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-07
有合适的理由,应该是可以的。但是辞职需要把工作进行交接,你还是需要去做工作的。
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第1个回答 2020-08-07
我个人认为可以的,如果工作都已交接给别人了,就等着人事部门办转移手续的,上班也没什么工作,在那呆着挺尴尬的,我觉得还是不去的好。
相似回答
辞职可以请假到辞职
到期吗
答:
法律分析:辞职期间可以一直请假到离职那天
,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己的规章制度里有所规定的,要根据单位的规章制度执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
提出辞职
后
可以请假到离职吗
答:
提出辞职后可以请假的,但是需要单位批准
。递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
辞职期间可以一直请假到离职那天吗?
答:
有合适的理由,应该是可以的
。但是辞职需要把工作进行交接,你还是需要去做工作的。
提前30天
辞职可以一直请假到离职
日
吗?
答:
请假期间可以一直到离职日的情况,需要根据具体的公司政策和与雇主的协商来确定
。一般情况下,如果您提前了30天辞职,但希望请假期间一直到离职日,需要获得公司的同意和安排。请假期间是否能够到离职日,取决于公司对于离职员工的政策和资源安排,以及离职员工和所在部门的协商。有些公司可能会同意离职员工请假...
辞职期间可以请假吗?
答:
辞职期间
也是
可以请假
的,因为请假是很正常的一种事情,而且有了事情的话就要请假,这也是没有办法的
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