如果马上就要离职，该不该在公司里大肆宣扬？

Question

如题所述

Answer 1

现如今的职场，离职似乎成了家常便饭，但是关于离职这个问题，有很多不为人知的“潜规则”，比如：如果马上就要离职，该不该在公司里大肆宣扬呢？本文就来简单分享一下这方面的知识：

如果马上就要离职，不应该在公司里大肆宣扬；说白了离职都有个人原因和客观原因，离开昔日的同事，有些关系较好的同事可能暂时不能接受。但是你还是不要宣扬自己离职。都说祸从口出，有时候你一时的情绪激动，把自己心里想的好得不好的全都抖出来，那么势必会对他人的工作造成影响，动摇军心是职场的大忌。做好自己的决定，尊重别人的选择。

离职可能只需要那一份离职申请，但是多加一份辞职信或许更能让领导对你刮目相看。辞职信上无外乎是告知你离职的具体时间和原因，述说自己的经公司以来的成长经历，同事领导对你的帮助指导。如果你不确定到底该写些什么，可以参考一些身边的辞职信的案例。总之，动之以情，晓之以理；一份辞职信也能体现出你是个有始有终的人。

当你在公司工作一段时间后，一定有很多资料需要整理，这些资料可能是你未完成的工作资料，也可能是你平时的信息收集。总之，一定要在你准备递交辞职信之前 ，就应该开始清理你的电脑。删除你的私人信件。工作上的资料做好备份与交接。做完了以上功课后，如果即将到离职日期，上司告知你的离职具体日期后，那么不要忘了询问与自身利益有关的问题。比如当月的工资发放、奖金问题。最重要的还有五险一金如何转、如何提取，都是需要问清楚的。离职前帮助别人无论是出于工作需要，还是出于道义，其实对于你都是有利而无害的。那么，不妨为有工作需要的前同事的各位提供一些力所能及的帮助。

Answer 2

不应该大肆宣扬的，因为这样让领导对你非常的不满意，也会让自己陷入重视之地。

Answer 3

当然不可以，这个属于个人的私事，不应该影响到其他人的工作和生活。

Answer 4

如果马上离职不应该在公司里宣扬，这样会影响你的个人形象，如果传出去不好，下一家公司也不敢用你了。