办公室的地下恋情是不是很容易被发现?

如题所述

办公室同事之间谈恋爱好吗?我个人认为,办公室同事之间谈恋爱有好处也有坏处,但明显弊大于利。办公室同事之间谈恋爱的话题,已经屡见不鲜了,在当下仍有许多公司都把“办公室同事之间禁止谈恋爱”的规定明文写进公司规章制度中,这是为什么呢?因为职场是一个讲究经济效率的地方,办公室恋情的背后多多少少都有着一定的金钱利弊关系。


我们先来分析一下:办公室同事之间谈恋爱的好处,就是两个人能够每天见面,可以近距离接触,可以对对方了解得更清楚、更透彻,为将来步入婚姻打下基础,毕竟办公室的环境满足谈恋爱的条件;大家年龄相近有话题、工作性质相似有共同语言、长时间接触日久生情,谈恋爱的人在不闹情绪时,工作热情是高涨的,心情是愉悦的,这时工作效率也就提高了。


坏处就是:恋爱双方因彼此间生长环境、观念、思想、阅历不同,长时间一起工作势必会存在不同意见、问题、摩擦、分歧,在磨合期出现情绪问题闹矛盾视为正常表现,当你把坏情绪带到职场时,就会发生这样或那样的问题。
一、小吵小闹,容易影响工作
恋爱中的人吵架斗嘴很正常,吵架影响双方工作的热情及专注力,职场就是工作的地方,是大家能够在事业上有所成就的地方,自己一边做事还要一边受到对象的影响,万一导致工作出现大错,自己的前途也会被毁掉的;


二、不利于处理人际关系
在职场我们不可避免会与不同的人打交道,当对方在场的时候,彼此的关注点可能都会在对方身上,与同事稍微热络点,就会引起争执,这样无疑是影响双方的工作,所以,而办公室恋情的在一定程度影响职场交际;

三、面对利益,进退两难
职场本就是充满利益链条的地方,每个人努力工作就是渴望被升职被加薪。但是如果你们的关系涉及到部门或个人利益的时候,这时你要怎样处理?

四、一旦分手,处境尴尬
网上不是有许多明星恋爱分手即使同一场合遇见也装作不认识吗?可以想象,办公室同事恋爱如果最后以分手而告终,再说办公室同事本来就天天见面,双方再见面难免会陷于尴尬境地。最近播放的《欢乐颂》电视剧,想必很多人在看过第一部时,都知道天真的邱莹莹和公司财务白主管发生了办公室恋情,最终结局就是邱莹莹被公司高层开掉了而结局。办公室恋情大多都是职场的禁忌;一个不小心,两人之间最终以一个的离职而剧终。


另一部电视剧《我的前半生》,不知有多少看过,如果看过这部电视剧想来更是对办公室恋情避之不及吧,它所表现的剧情,办公室恋情,绝对是职场雷区。

当然也有很多企业不限制,同事间可以自由恋爱,也有一些单位或多或少有一点限制,比如腾讯:他们规定,夫妻不能同在一个事业群;而京东要求不能与竞争对手员工谈恋爱结婚;在阿里和百度夫妻则要求不能有直接业务往来的谈恋爱。

个人认为办公室同事恋情还是要远离工作场所比较好一些,不建议把办公室同事之间恋爱带近职场,这才是最保守也最保险的方式,因为当恋情与利益产生纠葛的时候无疑会生出更多矛盾,再去花时间处理矛盾就得不偿失了,建议大家不要去踩雷。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-11-14
那么办公室的地下恋情的话,很容易被别人发现了,这个是肯定的啊,你们你们两个人如果是恋情的话,那么两个人,两个人的眼睛对话都会被人家看的到的啊,眼睛是骗不了人的,所以说办公室的恋情是不可能不被发现的
有关感情的,小知识送给你
感情是情绪和情感的总称。认为情绪和情感是区别于认识的两种感情性的心理活动的形式。其中,情感是对感情性过程的感受和体验,情绪是这一体验和感受状态的过程。故情绪和情感是感情同一活动的两个方面,感情是包括情绪和情感的综合过程。在汉语中,常把情感过程的产物称为感情,或者把情感和感情视为同义语。
详细定义
(1)心理学对于“情感”的定义。
心理学把情感定义为:“人对客观现实的一种特殊反映形式,是人对于客观事物是否符合人的需要而产生的态度的体验。”
(2)对于“情感”定义的转换。
从这个心理学定义可以了解到:情感是一种主观体验、主观态度或主观反映。属于主观意识范畴,而不属于客观存在范畴。辩证唯物主义认为,任何主观意识都是人对客观存在的反映,情感是一种特殊的主观意识,必定对应着某种特殊的客观存在,问题的关键在于能否找到这种特殊的客观存在。
主要内涵
感情,是人内心的各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态,是对外界刺激所产生的心理反应,以及附带的生理反应。如:喜、怒、哀、乐等,感情是个人的主观体验和感受,常跟心情、气质、性格和性情有关。
感是思维概念,是感觉,情是依托依赖。思想的相互依赖就是感情。感情是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。最普遍、通俗的情绪有喜、怒、哀、惊、恐、爱等,也有一些细腻微妙的情绪如嫉妒、惭愧、羞耻、自豪等。情绪常和心情、性格、脾气、目的等因素互相作用,也受到荷尔蒙和神经递质影响。无论正面还是负面的情绪,都会引发人们行动的动机。尽管一些情绪引发的行为看上去没有经过思考,但实际上意识是产生情绪重要的一环。生活在这个多姿多彩世界中的人们有着七情六欲,有着喜怒哀乐,有着千变万化的情感生活。
查尔斯·达尔文在1872年写过一本《人与动物的感情表达》。达尔文认为,情绪帮助动物们适应环境。表达情绪和表现动物的身体特点有同样作用,例如,狗在地盘被侵略的时候愤怒狂吠,让敌人认为它比实际上更具有攻击性。达尔文认为,情绪大多有目的性,因此是自然选择的产物。
为了生存,人类必须探索环境(好奇)、吐出不小心吃的异物(恶心)、建立社会关系(信任)、避免伤害(恐惧)、繁衍(爱)、战斗(愤怒)、寻求帮助(哭泣)、重复做对自己有利的事(欢乐)。在原始人类的日常生活中,情绪可以让人类自动趋利避害,做出更利于生存的选择。尽管愤怒看起来没什么好处,但在原始部落里,可以让一个人被人害怕并建立起威望。羞耻和骄傲可以促使一个人维护自己的社会地位。
在社会生活上,情绪帮助我们:与其他人交流感情(如婴儿不会说话也能成功交流)。影响其他人对我们的态度。表示善意(如不是出于喜悦,只是礼貌性的微笑)。
生物学解释
每个人在生活中都可能体会到各种各样不同的情感,不同的人在每一种情感方面也表现出很大的个体差异。本来,就主体存续而言,对肯定或否定的状态变化作出评价的主观的现象。但因为同时也产生身体的表现,所以生物学上就有可能对此进行研究,客观地考察感情的发生、经过的条件及其机制。感情状态变化较弱而持续的称心情(mood),比较强而且急剧的称激动或情绪(emotion,喜、悲、恐、怒、惊等)。因为激动有一定的统一过程,此时身体有显著变化,所以对人以外的许多动物也容易进行生物学的研究,亦即激动时。
行为方面:
例如肌肉变得不能随意地运动,或不随意地哆嗦,出现平时看不到的混乱状态。
因此,作为生物学上研究激动的手段。对人除了进行表情、姿势等肌肉反应的观察外,还要测定呼吸、脉搏、血压、脑电波以及皮肤所产生的电阻等情况,最后一项特别灵敏,对激动现象的精密分析非常有效。
这种现象被认为是因植物神经中枢和交感神经的兴奋,引起皮肤的分泌腺细胞(汗腺、粘液腺)的离子透性增大,以及由分泌物本身的电传导所致,所谓“测谎器”就是依据此理。
辩证关系
情感与价值的关系是主观与客观、意识与存在的关系,而后者是哲学的基本问题,因此价值与情感的关系问题也是价值理论和情感理论的基本问题。
价值与情感是一个辩证统一的关系,主要表现为四个方面。
第2个回答  2020-11-14
一般办公室的地下恋情是很容易被人发现的,因为很多熟人,所以有句话叫做兔子不吃窝边草感情有时候就像手中的沙子,你越是想抓住的更多,越是用力,手中的沙子越少,倒不如放开手,让他随风流逝;当你松开手的一瞬间,你的心也随之豁然!

分手后你越是抓着他不放,越是让他感到你是那么的无赖,反而你放手了,他却感到有些意外,会产生心理落差,原来自己对于你来说没有那么重要。

分手之后,切记当时就急着去挽回这段感情,此时的你对他越是紧张,也许他的心里对你越是不会珍惜。

所以分手之后不妨连他一段时间,他自己的心里肯定会存在落差,十分的不习惯,或许你越不理他,他反而越是在意,即使他真的不在意的,你慢慢也就是习惯不理他了。

不管你多么的爱着这个男人都要不断提升自我,而不是让自己沉迷于这段感情中而迷失自我,要知道在感情中你想要的安全感只有你自己能给,而不是求着男人给你安全感。

只有当你足够优秀的时候,你就是最有魅力和底气的,所以永远要做一个有梦想有追求的女人,只有这样你才能保持自己的独立性,有自信心,才更加有魅力,男人才会深深被你吸引,而主动挽回你。

分手这件事情对于不同的人也有着不同的意义,我更希望在你心中的意义是让你变得更强大,是风雨过后的彩虹,是让你更加茁壮成长的一个理由,无惧风雨,无惧人生,你才能活出精彩的自己,你就是不一样的烟火,在未来的挽回路上,加油!
第3个回答  2020-11-14
职场就是一场没有硝烟的战争,想在职场中搞办公室地下恋情更是一枚重磅炸弹,稍不留神就被炸得粉身碎骨,所以想在职场谈一场轰轰烈烈不被人知的恋情,下面小编列出的法则必然要参考参考。

恋情来了难以抗拒,可是在职场中想谈一场轰轰烈烈的办公室恋情可是非常的难,在不被人知的地下恋情中,很多法则还是要遵守的,不然到时候恋情曝光了难免成为众矢之的。

法则一:对恋情对象坦诚以对

如果你只是想在办公室中找个排遣寂寞的对象,那么千万不要让对方认为你考虑到了婚嫁,在这方面对另一半坦诚可是非常的重要,不然到时候两人热情冷却,对方转瞬便追求了办公室中的其他异性,你就很有可能成为被报复的对象。

法则二:爱恋上司,请三思而后行

研究表明不少女性上班族与自己的上司老板发生过办公室恋情,因此工作情况也得到了改善,但是很多公司企业都是明令禁止上司与下属谈恋爱,即使你所在的公司不禁止那么也要万分小心,如果是你先提出分手,那么对方“回敬”你的机会可是非常大。

法则三:尽量保持低调

办公室恋恋爱可不像在学校或者外面,在这个狭小的空间人言可畏,也许你们正处于热恋期想把所有的甜蜜都恨不得与外界分享,可是这样的行为千万得三思而后行,不然会惹出不少的麻烦。
第4个回答  2020-11-14
从企业管理的角度出发,办公室恋情的确不被提倡。很多企业都会认同这样的观点,尽管在初期的劳动合作关系中有“男女搭配干活不累”的传统思想,但长远来看,工作中的情侣档只会对工作的开展有弊无利。假如办公室恋情发生在同一个组织架构里,就很容易产生工作意见上的偏袒和管理过程中的偏心;即使在不同的职能部门,办公室恋情也会让人分心,影响工作效率。这就和老师不允许学生们谈恋爱是一个道理,注重感情交流势必会影响对主业的关注。在我们公司坚决禁止员工谈恋爱,除了管理角度的出发点,也是因为公司确有前车之鉴。若干年前,公司的CFO和下属一个出纳偷偷谈恋爱,这段隐晦的关系藏掖了有两三年,尽管后来也有公司同仁略知一二,但因为涉及公司高层也不便点穿。没想到,这两人野心和动作颇大,CFO先一步辞职,暗中指示女出纳钻空子挪用公司钱财去做风投,可是纸总有包不住火的时候,投资难免有风险,他们亏了钱没能及时把账补上,终于东窗事发。公司报了案,最后搞得很难看。那件事情之后,公司杜绝一切办公室恋情,一旦发现双双开除,看来高层们真是吓怕了。
  专家出场
  别败在纯粹的“权利和资源”下
  上海财经大学经济与社会发展研究中心主任 陆绯云女士
  办公室恋情作为一个自然的社 归根结底,这就是一个“权利与资源”的会现象而客观存在,没有绝对的是非 深层因素。就像我们在学校里提醒青对错和肯定反对,我们只能对其根源 年男教师避免师生恋,因为老师和学生和现实做一些思考分析。日久生情 本身地位不平等,投射到职场中也同样是办公室恋情最普遍的原因,很多白 有不平等的权利和资源的分配,不少办领人士在办公室一呆就是8小时以 公室婚外恋就是在这种不平等下建立上,往往跟同事和上司的相处时间超 起来的。尤其是女性,容易在职场上碰过与家人在一起的时间。人是互相 到“玻璃天花板”,会依靠那些掌握着主交流的动物,长时间的接触产生感情 要权力资源的男性上司来提升职业升非常自然。加上很多年轻白领们成 迁或仅仅为了得到关照。当然,这当中天坐在办公室,社交圈子实际上很有 也不排除有个人真实感情因素的介入,限,那么在职场中能找到一个对象相 但或多或少还是有对实际的考量。前识、相知、相恋,也是一个寻求幸福的 不久广西某烟草局长被公开的日记就显示,所有情人都是在办公室里发展良好路径。的,那些女性固然有感情的成分投入其当然,尽管有不少终成眷属、传为佳话的正面案例,但反观现实,不难发 中,但更多也是出于对权力的依恋。现依然有更多办公室恋情其实是无疾 曾经有个数据显示,1/3以上的人而终,甚至是超出道德底线的婚外恋。 都涉及过办公室恋情或暧昧,因此这种关系在人的一生中发生的几率挺高的。企业会从自身效益角度来做一定限制
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