面试时谈的工资和实际发的工资严重不符，老板来了句，根据综合判定，就这些？

Question

如题所述

Answer 1

首先面试时，将所面公司的工资构成问清楚，一般都会说清楚，如果含糊其次，就没有必要去了；其次如果出现面试工资和实际工资不符，可根据试用期合同所填工资项目与人力资源部沟通；祝你顺利。
来自职Q用户：匿名用户
这种情况出现属于部分公司正常现象，以绩效等各种方式来降低公司成本，同时也是激励员工的表现。
但是如果最开始面试时我会将谈好的所有双方利益都要求写在合同里，而不是口头承诺，然后做好自己的工作。
来自职Q用户：陈先生

Answer 2

你好！

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