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如财务人员提前转发员工工资谁的责任?
如题所述
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推荐答案 2020-05-01
提前发工资,要看是谁下达的指令了,如果是单位领导或财务负责人下达的指令,由下达指令的人负责,如果是财务人员自己做主发的,那就追究财务人员的责任了。
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其他回答
第1个回答 2020-05-02
1、如题所述,一般应以公司内部职责范围的设抄置为依据进行分析界定;
2、通常情况下,人事部门负责考勤及工资核算,财务部门筹备资金进行发放,而人事部门的考勤数据来源于各部门的考勤员,可见,应予先分析数据发生差异的环节,再根据职责范围进行判断责任归属;
3、以上仅供参考,请予结zd合公司职责分工及实际情况进行判断。
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第2个回答 2020-05-02
该财务人员的责任
相似回答
公司发
工资
用
财务人员的
私人账户给
员工的
银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
当公司采用
财务人员的
私人账户向
员工
银行卡转账发放
工资
,尽管在法律上可能不构成直接违法,但这种做法明显违反了规范操作,潜在的风险是可能导致偷税漏税。在这样的情况下,财务人员的法律
责任
是不容忽视的。他们作为公司资金流动的关键环节,若出现问题,不仅可能面临法律的追责,还对公司信誉和员工权益构成了...
公司发
工资
用
财务人员的
私人账户给
员工的
银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
这种行为对公司,
财务人员
,以及
员工
都是一种不负
责任
的行径。
公司发
工资
用
财务人员的
私人账户给
员工的
银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
这种行为不算违法,但是不规范。
最好用单位账户发工资
,用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,财务是要负全责的。
财务人员
把
工资
条误发到全员群,自己在
转发
给他人,自己违法了嘛_百度...
答:
不违法。根据查询相关官方网站信息显示
财务人员
无需隐瞒自己的
工资
收入。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
公司
财务人员
算错
工资
,多发了部分工资给劳动者,
谁的责任
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财务负责人和会计谁责任大
财务人员的法律责任
一般财务怎么计算员工工资
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