当你在职场上受到了不公正的待遇时，你会辞职吗？
老板一直说我是部门里工作最优秀的那个，也一直说如果部门有升职那个人一定是我，今天结果出来了，升职的那个人不是我，他的理由是上级老板认识升职的那个同事而不认识我，我觉得真够窝囊的，虽然这是一份待遇很不错的工作，但我还是觉得不想再干下去了，我应该辞职吗？
我不会辞职，就算这辞职我也不是因为受了不公正待遇，如果有我辞职的那一天，我想一定是另谋高就了，有了更好的发展，在职场混迹多年的我早已经习惯了不公平这三个字。
这世界上哪来那么多的公正，根本不可能绝对的公平，职场其实是一个最自私自利的地方，每一个人都有自己的利益，看开一点就好了。
识时务者为俊杰
你就说现在什么样的职场中没有不公平的待遇，按照我们的说法，是不是领导只重用我什么福利都给我这样的待遇就算公平了，很遗憾，别人也是这么想的。
一碗水端平的事儿，就连父母对待孩子都无法做到，你又如何要求一个单位的老板能够做到呢？
就比如说我们单位中的工作安排，有些人他们人际关系搞得好，在分配任务的时候，他们拿的总是最好做的，而我做的可能就是比较难的任务。
然而我并没有不接受，我认为如果这个时候我辞职的话也没有更好的选择，所以能够有一份稳定的工作，有一个稳定的收入，这已经就不错了，就不要再挑肥拣瘦。
辞职风险更大，一定要找好下家
就算着你要和老板提出辞职，因为在这里受到了不公平的待遇，但是这一定要建立在已经找好下家的基础上，如果你在这里走了去哪里都不知道，那么很快你就会陷入到一个非常尴尬的境地。
盲目的辞职会让你陷入青黄不接，这边的收入已经没有了，下一份工作还没到来，你又忙着去找工作了，然而新的工作哪有那么好找？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2014-10-02
呵呵，建议你先不要辞职，因为当前经济危机下， 找份工作不易，你自己不也说现在的工作不错吗？ 要是找到了其他的工作再辞职也不晚呀，通过自己的努力让你的领导看一下， 你比你的同事更有能力来担当此任的。 也就是平常人们口中所说的“为了一口气吧”呵呵。。祝福朋友你， 高升。本回答被提问者采纳
相似回答