被同事疏远、排挤、孤立了，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我认为在我们遇到这种情况时，我们能自己想办法和同事培养感情。职场是权益斗争场，在职场里边，如果你不当心惹怒了同事，这可能会致使同事孤立你。在我们面对这种情况时，大家在这家公司工作很难过。每天面对这群人我们也会过得很闹心。那么当被同事独立时，大家应该怎么办呢？

最先你能反省自己。

有的人进入一家公司之后，他表现得太浮夸了，或者他表现出一副自高自大的模样，或是他与他人说话时，它的语调显得很失礼。这样的状况会让其他人讨厌他，因而别人会团结起来挤兑他。假如你有这样的状况，我觉得你应当想一想自身的原因。如果你不想被同事挤兑，你应该更改自已的个人行为。那样同事才能对你有所改观，才愿意和你共处。

次之你能逐个击破，主动和同事培养感情。

少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感。如果感到自己没做错什么事儿，反而是别人把你当成假想敌，那样的情况之下，她们挤兑你。面对这种情况时，你能主动和她们培养感情，比如你能买一些小礼物送给同事，这样可以让她们对你有好感一些。

假如你本身能力强，这工作无需和他们叫相处，你就可以忽视她们。

有一些同事的妒忌心特别强，他们就是把你当成了很强劲的对手。虽然你和他们拉关系，他们也不会理你。面对这种情况，我觉得你应当做好自己的本职工作。假如你自身有水平，在工作中你也不用和他们相处。那我觉得你能忽视她们，因为他们的心态对于你来说无关痛痒。再见面，或者有任何的联系。

Answer 2

遭到同事孤立，应该要及时找同事进行沟通，并且还要当着同事的面承认自己的错误。如果没有办法改善同事的关系，那么就应该选择自行调离到其他的部门或者是辞职。

Answer 3

应该反思自己，看自己身上存在什么问题，然后努力改正自己，提升自己，争取在同事们面前留下好印象，我们要学会沟通，逐渐的融入进他们的圈子里，改变他们对我们的看法。

Answer 4

遇到被排挤，孤立的情况，你可以选择跳槽，不要在一棵树上吊死，选择还是有很多的，那么多家公司换一家就可以了。