个人感觉如果进电子厂的话，当然是正式工要比小时工好的多吧。如果说有些小伙伴觉得小时工比正式工好的话，那我觉得很有可能是一些电子厂，是为了临时完成某些工作任务，而临时招募了一些临时工，所以他们会不计薪酬会给临时工比较高的工资，但是这部分临时工往往是为了完成某一个任务，很有可能做完之后就解除劳动合同的，嗯，所以这时候小时工就会体现出一定的优势，可能他会给到每小时或者是按照产品产量来计算，也就是按计件制来结算工资，看上去工资可能会比正式工高一些，但是对于企业来讲，正式工他是不能随便辞退的呀。
另外一方面来讲小时工的话其实就相当于临时工企业，是付了工资之后不需要为员工购买社保或者公积金之类的，那所以对于企业来讲负担会比较小一点，其实看上去小时工在短期内的工资可能比正式工高，但是正式工是交了社保的，还有其他的一些福利算上去之后可能并不会比小时工少，因为作为企业来讲也需要有稳定的员工队伍，所以对于正式工他们肯定也会比较在意，虽然说可能到手的工资会少，但整体上企业支付给正式工的工资肯定是会比小时工多的，因为有些隐形的收入，比如说企业支付的单位部分社保还有公积金之类的，员工是体现不出的，但是在退休的时候或者平时每年年初打
医保卡账户金额进去的时候就会觉得。
所以个人感觉如果是电子厂的话还是应该尽量去做，正式工那小时工的话很有可能是寄件制的，很有可能是有点临时工性质的会面临被企业解聘的一个风险。
个人见解，希望对你有帮助。