法律分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止与竞业限制的区别是：1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务。2、针对对象不同等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单拉与务动者可以在劳动台同中约定保守用人单位的商业秘南和与知识产权相关的保密事项，对技有保密义务的劳动者。用人单位可以在劳动会同成书保塞协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在意业限湖期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付让约金。