如题所述
法律分析：不能，公司压工资符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。