您好，您的问题是在问我们对猎头专业有什么样的一个印象或者认识，我从三个方面回答您的问题。
首先，从对猎头的“商人”印象开始，第一次认识“猎头” 这个词还是几年前看过的《猎场》认识的，当时看完这部电视剧之后发现原来在社会职场领域还有这样一群人，他们探索在各个行业，周转在企业与企业之间，为的就是将人才送到需要他的人的手中。可以说人才就是他们的“商品”，但是一个人并不是简单的商品，人才更是一种奢侈品，那么任何意见奢侈品都有能够为他买单的人。而猎头就是一边挖掘产品的价值，一边去寻找能够买单的人，这就是对猎头的印象。
其次，从猎头的“中介”本身说起，步入社会工作之后也有自称为猎头的人电话联系过我，他获取我个人的信息是通过发布在互联网上的简历，根据简历和工作经验去匹配很多职业，然后向企业去推荐人才。从这个角度出发，他的甲方是企业，乙方成了我个人。所以对于身为丙方猎头来说，他是企业的乙方为企业服务，也是人才的乙方为人才寻发展，从事的就是一种中介的工作，但这种中介工作并不是简单的商品交易，而是一种从企业特定人才需求，到特定需求的满足的过程。说起来简单，确是一件很困难的事情。
最后，从猎头的工作说起。之前提到了对他们“商人”和“中介”的印象，其实本质上就是一种对人才“商品”的挖掘和交易，但是找到人才并不是一件简单的事情。就像“猎头”这两个字一样，做猎头专业的人就要像猎人一样在森林里寻找自己的猎物，但是和真正的猎人不同的是猎头的猎物是有自己的思想的，所以如何搞定一个人才是猎头最有本事的地方。
这其中猎头就扮演着不同的角色，比如说扮演评估师来评价人才的价值，也就是年薪该给多少；然后又是鉴定师，要鉴定是否是真材实料；还要成为人才的职业规划师，替人才考虑如何规划他的未来等等。
总之一位从事猎头专业的人，别人懂的东西他都要懂， 比人不懂的东西他更要懂，总之想要搞定一个人才并不是一件简单的事情，正所谓你的能力达到一定程度之后才能搞定能力比你差的人，做猎头的挖掘的都是行业顶尖人才，如果猎头的思维层次和能力水平，无法搞定这样的人才，那么只能说是一种失败了。
也就是做猎头职业的天花板就是个人能力的天花板，同时也是你搞定了多高级多尖端的人才证明你的能力，这就是我个人理解的猎头专业和他们从事的工作，希望能够帮到你。