当新来的领导比你小10岁，工作能力不如你，该如何面对他？

Question

如题所述

Answer 1

首先一定要摆正自己心态，虽然领导能力不如自己但本身既然人家能够当上领导，肯定有自己优秀的一面只是自己还没有发现。我们要给予对方更多尊重，因为对方虽然比自己小十岁，但毕竟是自己领导，在表面上一定要给足对方尊重并且服从对方的工作安排，其次不要认为做领导只看工作能力，作为一名领导不仅在工作能力方面要突出，在个人方面还要有着管理和掌控能力，这位新来的领导虽然比自己小，但能够坐在这样的位置上，足以证明对方肯定是有这种突出的优点。

在工作当中我们不要通过刚来时个人工作来去判断对方适不适合成为一名新的领导，而是要在长时间的接触当中看对方究竟有没有足够胜任的工作能力，或者工作能力有没有自己好，我们要摆正自己的心态，要调整自己的思想，学习新领导身上的优点，改变自己身上的缺点不要过于自大，如果自己工作能力真的足够强，那么相信在未来的某一天自己也能够坐在领导的位置上，但在此前提之上是一定要改正自己不好一面，要不断改变自己，成为自己想要成为的人。

不要过度认为这个世界是按自己所想的来，现实往往是很残酷的，如果在工作当中我们没有突出的工作能力有时候确实很少会被领导发现，哪怕有时候自己的工作能力很突出，也可能不会受到领导重用，如果有时间我们可以直接和这位新来的领导去谈一下内心想法，寻求一下对方意见，虽然对方年龄比自己小，但是毕竟对方能成为自己领导，对方肯定有过人的一处，向对方虚心学习不要自己太过高傲，这样才能够处理好两者之间的关系。

新来的领导虽然比自己小十岁，工作能力可能不如自己，但是在工作上要学会服从对方，同时摆正自己的态度，端正自己的思想，尽可能学到更多对方身上优点。

Answer 2

我认为还是要很平和的去面对他，毕竟他作为你的领导，肯定有比你优秀的地方，只是你自己还没有发现而已，你只是看到了他的工作能力。

Answer 3

我觉得这就要看你自己的格局了，那么领导比你小十岁，空降而来的话，你只要做得好，那么大家也是支持你

Answer 4

我不会嫉妒他，也不会冷言相对的，相反我会和他一起进步，在工作中，和他共同探讨问题。