第1个回答 2021-05-27
一、老师的待遇不是特别高。实话实讲老师们的收入不算太低的，算中等水平吧。但是人在年轻的时候，容易对自己产生错误的预估，认为自己将来是个人物，是挣大钱的主！很多学生有这种想法，所以他们拒绝当老师。人在年轻时会对自己有错觉，我以前就觉得我生来就是要改变世界的，而现在我被世界改变了很多。
二、高中生非常辛苦，高中老师也非常辛苦。学生经过高中三年尤其是经过高三，好不容易跳出牢笼，奔向美好生活了。有几个学生愿意当老师，一辈子过得跟高中生一样。高中生活的苦学生体会到了，就不愿意回来了。想象一下，高中生是三年毕业结束了。老师呢？三年又三年、三年又三年。
至于男老师为什么越来越少更容易理解了。现在生活压力大，当老师挣的钱只够养家，甚至养家都费劲。结婚的话房子彩礼，结婚之后老婆孩子老人，都是很大的支出。所以男生一般会选择待遇更好的行业，不选择当老师。女孩子，挣得钱能养活住自己就可以了，因此当老师的女孩子还是很多的，尤其是小学老师。
二、高中生非常辛苦，高中老师也非常辛苦。学生经过高中三年尤其是经过高三，好不容易跳出牢笼，奔向美好生活了。有几个学生愿意当老师，一辈子过得跟高中生一样。高中生活的苦学生体会到了，就不愿意回来了。想象一下，高中生是三年毕业结束了。老师呢？三年又三年、三年又三年。
至于男老师为什么越来越少更容易理解了。现在生活压力大，当老师挣的钱只够养家，甚至养家都费劲。结婚的话房子彩礼，结婚之后老婆孩子老人，都是很大的支出。所以男生一般会选择待遇更好的行业，不选择当老师。女孩子，挣得钱能养活住自己就可以了，因此当老师的女孩子还是很多的，尤其是小学老师。
第2个回答 2021-05-27
为什么现在中小学女教师越来越多？
一、年轻的男性不愿当教师
俗话说“家有三斗粮，不当孩子王”。现在的男性大学毕业生，大多是家里的宝贝独子，他们往往无需去考虑先解决温饱问题。同时，在现实生活中确实还存在着不少人看不起年轻男教师的现象，认为他们当“孩子王”是胸无大志，是没出息；好男儿应志存高远，志在四方，要么从政，要么创业，下海经商。
再者，现在刚参加工作的男教师的收入，虽说比以前大有提高，但同公务员、法律工作者等相比，还存在着一定的差距，而这种状况的存在，令他们在心理上是难以接受的，总有一种低人一等的感觉。另外，在学校工作，社交圈子小，整天同还不成熟的孩子打交道，人脉资源有限，不利于以后的发展、成长，很难实现过上更高层次生活的理想。当今，趁着自己正年轻，择业面很广，所以有不少选择了辞职、转行。
二、年轻的女性更适合当教师
诚然，因为她们有一种天然的母亲情怀，对于学生更具有爱心，无微不至的关心、关怀；考虑问题细心、周到。对于不听话的学生能很有耐心的进行批评教育，能很好的发挥正确的指导、引领作用。和男性教师相比，女教师的语言表达能力更强些，讲课时更容易吸引学生，提升课堂效率。再者，女教师在学校，社交圈子更小，能专心于教学，专心在家教育培养下一代，这很有利于家庭的团结、和睦，和谐、美满、幸福。
正是因青年女性有很多适合当教师的优势，再加上她们刚大学毕业时的择业面要比男性窄，所以有很多家长鼓励、支持她们从教，从而在很大程度上出现在中小学里女教师越来越多的现象。而这种现象的存在，在很大程度上对中小学生的发展是不利的，相信国家会对这种阴盛阳衰的现象高度重视，并尽快得以解决。
一、年轻的男性不愿当教师
俗话说“家有三斗粮，不当孩子王”。现在的男性大学毕业生，大多是家里的宝贝独子，他们往往无需去考虑先解决温饱问题。同时，在现实生活中确实还存在着不少人看不起年轻男教师的现象，认为他们当“孩子王”是胸无大志，是没出息；好男儿应志存高远，志在四方，要么从政，要么创业，下海经商。
再者，现在刚参加工作的男教师的收入，虽说比以前大有提高，但同公务员、法律工作者等相比，还存在着一定的差距，而这种状况的存在，令他们在心理上是难以接受的，总有一种低人一等的感觉。另外，在学校工作，社交圈子小，整天同还不成熟的孩子打交道，人脉资源有限，不利于以后的发展、成长，很难实现过上更高层次生活的理想。当今，趁着自己正年轻，择业面很广，所以有不少选择了辞职、转行。
二、年轻的女性更适合当教师
诚然，因为她们有一种天然的母亲情怀，对于学生更具有爱心，无微不至的关心、关怀；考虑问题细心、周到。对于不听话的学生能很有耐心的进行批评教育，能很好的发挥正确的指导、引领作用。和男性教师相比，女教师的语言表达能力更强些，讲课时更容易吸引学生，提升课堂效率。再者，女教师在学校，社交圈子更小，能专心于教学，专心在家教育培养下一代，这很有利于家庭的团结、和睦，和谐、美满、幸福。
正是因青年女性有很多适合当教师的优势，再加上她们刚大学毕业时的择业面要比男性窄，所以有很多家长鼓励、支持她们从教，从而在很大程度上出现在中小学里女教师越来越多的现象。而这种现象的存在，在很大程度上对中小学生的发展是不利的，相信国家会对这种阴盛阳衰的现象高度重视，并尽快得以解决。
第3个回答 2021-05-27
中小学校女教师越来越多的原因有:
一、现在生活压力大，当老师挣的钱只够养家，甚至养家都费劲。结婚的话房子彩礼，结婚之后老婆孩子老人，都是很大的支出。所以男生一般会选择待遇更好的行业，不选择当老师。女孩子，挣的钱能养活住自己就可以了，因此当老师的女孩子还是很多的，尤其是小学老师。
二、师范专业女生多，女教师亲和力好等也是造成中小学女教师多的原因。
三、假期多。
符合中国人对女性担负家庭角色的要求。因为假期多，女性有更多的时间照顾家庭、照顾孩子。中国人骨子里始终奉行“男主外女主内”的规则，女人做教师能够完美地为家庭服务。
四、教师岗位稳定且绝对实行男女同工同酬的。在一些单位里同样的工种男女收入有别，而教师岗位只要是有编制的教师，绝没有男女差别。根据教龄、职称、所担任的课务拿工资。只要不犯原则性错误，即使碌碌无为那一份工资收入也照拿不误。
一、现在生活压力大，当老师挣的钱只够养家，甚至养家都费劲。结婚的话房子彩礼，结婚之后老婆孩子老人，都是很大的支出。所以男生一般会选择待遇更好的行业，不选择当老师。女孩子，挣的钱能养活住自己就可以了，因此当老师的女孩子还是很多的，尤其是小学老师。
二、师范专业女生多，女教师亲和力好等也是造成中小学女教师多的原因。
三、假期多。
符合中国人对女性担负家庭角色的要求。因为假期多，女性有更多的时间照顾家庭、照顾孩子。中国人骨子里始终奉行“男主外女主内”的规则，女人做教师能够完美地为家庭服务。
四、教师岗位稳定且绝对实行男女同工同酬的。在一些单位里同样的工种男女收入有别，而教师岗位只要是有编制的教师，绝没有男女差别。根据教龄、职称、所担任的课务拿工资。只要不犯原则性错误，即使碌碌无为那一份工资收入也照拿不误。
第4个回答 2021-05-27
确实现在学校女老师多于男老师是一个普遍的现象，特别是在小学阶段，我觉得主要是以下几个方面的原因导致的。
报读师范学院的女生人数明显多于男生
从师范学校招收男女比例来看，从大学时男女比例已经悬殊过大。身边就读师范学院的同学讲，在读师范生男女比例接近3:7。这个数据并不夸张，很多同学抱怨说一个班就那么几个男同学。
这个原因其实从高中开始已经展露出苗头，众所周知高中阶段一般是从高二上学期就开始了文理分科（当然现在可能有些变化），分科时就有这样的现象：报读理科的学生男生占了多数，而文科则反过来，一个班见不到几个男生。而高考之后，多数文科生要么报了政法类的大学，要么就是师范大学。
所以从师资来源来看，男女比例就有很大的差异。
毕业后的女生更偏向于稳定的工作岗位
多数女生毕业后在外地工作几年，到了成家的年龄一般都会去考公务员或者教师，回家发展。一方面工作稳定有保障，另一方面这类工作比较体面。很多毕业生都会优先去考公务员，但事实上难度大，而且竞争强，教师就相对简单些。特别是农村义务教师，对学历什么的要求不是很高，加上国家对于这块扶持把政策较好，考个教师对于很多女生来说确实是个很不错的选择。
报读师范学院的女生人数明显多于男生
从师范学校招收男女比例来看，从大学时男女比例已经悬殊过大。身边就读师范学院的同学讲，在读师范生男女比例接近3:7。这个数据并不夸张，很多同学抱怨说一个班就那么几个男同学。
这个原因其实从高中开始已经展露出苗头，众所周知高中阶段一般是从高二上学期就开始了文理分科（当然现在可能有些变化），分科时就有这样的现象：报读理科的学生男生占了多数，而文科则反过来，一个班见不到几个男生。而高考之后，多数文科生要么报了政法类的大学，要么就是师范大学。
所以从师资来源来看，男女比例就有很大的差异。
毕业后的女生更偏向于稳定的工作岗位
多数女生毕业后在外地工作几年，到了成家的年龄一般都会去考公务员或者教师，回家发展。一方面工作稳定有保障，另一方面这类工作比较体面。很多毕业生都会优先去考公务员，但事实上难度大，而且竞争强，教师就相对简单些。特别是农村义务教师，对学历什么的要求不是很高，加上国家对于这块扶持把政策较好，考个教师对于很多女生来说确实是个很不错的选择。
第5个回答 2021-05-27
我曾经去一所师范类学校做职业规划的授课，谈及未来志向的时候，有一些男生似乎只将做老师放到了次要的位置上。
当问及原因的时候，他们如实地告诉我是由于薪资的问题。
诚然，做老师在中西部地区的收入并不算很高，可能比不上做销售或者去国企的。
那么有的男生考虑要在一个地方买房成家，生存立足的，觉得教师的收入并不能满足自己的需求。
当然，这个状况在东部沿海许多地方已经有了改善，政府也提倡教师的收入不应低于公务员的收入，从这个意义上来说，教授的社会地位也是得到了应有的尊重。
不过，我依然觉得教授的收入在广大中西部地区应该多给予提升，这样才能鼓励更多的师范青年投身到这些地区的教育事业中去。
当问及原因的时候，他们如实地告诉我是由于薪资的问题。
诚然，做老师在中西部地区的收入并不算很高，可能比不上做销售或者去国企的。
那么有的男生考虑要在一个地方买房成家，生存立足的，觉得教师的收入并不能满足自己的需求。
当然，这个状况在东部沿海许多地方已经有了改善，政府也提倡教师的收入不应低于公务员的收入，从这个意义上来说，教授的社会地位也是得到了应有的尊重。
不过，我依然觉得教授的收入在广大中西部地区应该多给予提升，这样才能鼓励更多的师范青年投身到这些地区的教育事业中去。
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