没签用工合同， 只签署协议 ，有效吗？

Question

到一个辅导机构工作，双方未签署用工到一个培训机构工作，未签署用工合同，公司与个人签订一个协议：试用期离职，不得在学校附近其他培训机构工作；转正后离职，不得在本培训机构所在区的其他培训机构工作，否则需要缴纳违约金。
协议有效吗？编辑的有点乱

Answer 1

这属于竞业限制协议（最长2年），有效，打字太累，给你上法条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。