这个不好说的,普通大学的硕士研究生毕业以后很难找到好的工作,同时也不能简单地认为双一流高校的硕士研究生毕业后会很轻松地找到工作,因为就业不是简单的拼高校,工作的好与坏也不是由高校决定的。
具体问题具体分析,但一般都不能忽略以下几个因素:
第一、专业不同,就业难度不同。
虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势,同时还一定程度上面临一些企业的歧视,但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了,反而有着专业还非常的抢手。
例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生,尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生,非常容易找到工作,甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。
当然,普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象,这是不可回避的,但这是因为专业的原因造成的,而不是因为院校档次造成的。
第二、每一个研究生对好就业的定位不同。
有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作,有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作,有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了。
那么不同的需求必然会造成不同的就业压力,要求越高的硕士研究生,即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业,更不用说普通高校的研究生了,要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校,都没有就业压力,都能够很轻松的找到工作。
研究生三年获得的成果也决定就业:
第一:有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文,参加过哪些重要的课题,有没有自己的专利等等,这是影响就业的辅助因素。
第二,个人综合能力的养成,这是绝大多数研究生所难以实现的,所以需要每一个硕士研究生在读研时,不仅要有科研成果,还要培养自己多方面的素质和能力,只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。
好找工作,国企对于研究生与本科生的薪资差别大,200-800之间,一些互联网公司差别在2k上下。一些地产公司,本科生年薪10k起,研究生25k起。
研究生去国企的级别待遇一般出本科生一个级别,本科生想升到这个级别,一般需要2-3年,同样是2-3年,收入比本科高:研究生的薪资水平要高于本科生,一般情况下要多500到1000左右,如果是国企相差更大。
在企业事业单位工作,学历高的人评职称机会要大一些,因此研究生如果和本科生平时工作区别不大,那么评职称研究生机会更大一些。
非全日制概况:
非全日制是社会所需,潮流所至,大势所趋的一项重大教育改革措施。非全日是指利用空余时间,自由性学习的学习政策。
教育部于2018年11月30日发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求切实保护毕业生就业权益,严禁发布学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息,严格审核用人单位工作岗位信息,严密防范招聘就业欺诈等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识,提高求职者的法律意识和维权意识。
以上内容参考:百度百科-研究生
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