招聘面试时，如何评估面试人员

如题所述

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推荐答案 2018-06-29

1、在形象有可信度
2、有一定的专业背景和市场知识
3、人缘好人气旺，成就动机高
4、对工作有宗教般的热
5、有房地产销售经验
6、创造性思维方式
7、不是朝三暮四的“聪明人”
8、不是逆来顺受随遇而安的人
9、是善于倾听的洞察者
10、是善解人意的人
11、灵活的应变能力
12、愿意吃苦并不怕吃苦的人
13、勇于挑战自我的人

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