第1个回答 2020-04-06
每个人都处在一定的环境中，离开了这个环境，便无法生存与成长。环境对个人的职业生涯有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。
(一)家庭环境
家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境，对人的影响无疑是巨大的，对大学生职业生涯的影响，当然也是如此。曾看过这样一则调查：在美国，政界人士家庭90%的子女是有识之士，能够在自己的行业叱咤风云;而犯罪人士家庭中，90%的子女是罪犯、乞丐……可想而知好的家庭环境是多么重要!具体说来，家庭影响主要有如下几种：
1.家庭期望
家庭对大学生的期望值高低不同。期望值高的，大学生选择的职业相对而言就是社会上的热门，社会地位和收入等都较高。期望值较低的，则容易选择那些与大学生自己爱好、能力等相匹配的职业方向。当然也有逆反的，与家庭期望背道而驰，但这是少数。
(二)行业环境
行业环境将直接影响着企业的发展状况，进而也影响到个人的职业生涯发展。这也有利于个人选择有发展的行业和职业，有助于个人职业目标的更好实现。行业环境又包含以下内容：
1.行业发展现状
对行业发展现状进行分析，首先应了解自己现在从事的是什么行业，这个行业目前是怎样一个发展趋势，是一个逐渐萎缩的行业还是一个朝阳产业。
(三)企业内部环境
企业内部环境对个人的职业生涯有直接的影响，所有的人都处于企业的小环境之中，个体的发展与企业的发展息息相关。对企业环境进行分析，可以使个人及时地了解企业的实际发展状况和前景，把个体的发展与企业的发展联系在一起，并溶入企业之中。这有利于个人做出合适的职业生涯规划。
1.企业文化
企业文化决定了一个企业如何看待其员工，故员工的职业生涯是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会;渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。当然，一个人的价值观与企业文化有冲突，难以适应企业文化，这也决定了他在组织中难以得到发展。所以企业文化是个人在制定职业生涯时要考虑的重要因素。
(四)组织环境
社会组织，特别是那些较有代表性的社会组织，对大学生进行职业生涯设计影响是很大的。具体说来，组织影响主要是通过如下几方面来实现的：
1.组织选人用人的要求
组织选人、用人的要求，对大学生进行职业生涯设计的影响是巨大的。一方面，他们会根据自己能力条件与这些组织要求的吻合度，加上自身的努力程度来选择自己的职业方向;另一方面，他们可能因此而改变自己的选择方向。