人民银行进面比例为1:3,如果招聘人数特别多的话,可能变成1:2或1:2.5,有些招聘人数特别低的岗位,进面比例为1:5,具体介绍如下:
1、面试和录取的比例一般是5:1,可能根据地区情况不同会有微调(比如版有人自动放弃面试资格或者权面试资格审查未通过等);
2、最后的成绩是面试和笔试1:1加总;
3、体检的比例是1:1,然后不合格再进行递补。
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注意事项
1、自我介绍在银行面试中的地位,有点像综合分析能力在公务员考试的地位。自我介绍是一定需要准备的,这种准备应该是基于自己的实际情况。
2、高压应对,锻炼瞬时反应能力;在真正银行面试中,必然在陌生考官的注视下非常不自在。有很多考生认为这是自己的能力不行。因此大家可以和自己的家人,在日常生活中,采取面对面坐着交流的形式,去进行表达。