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也没有交五险一金,辞职了怎么申请补偿
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推荐答案 2018-08-28
仲裁的时效期是一年,离职后一年内都可以申请仲裁
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公司未
交五险一金如何
赔偿
视频时间 01:18
公司未
缴纳
我的
五险一金,
现在
我离职怎么
以此
申请
赔偿?公司
没交五险一金
...
答:
公司未缴纳五险,劳动者提出辞职的,也可以获得“经济补偿金”,你可以申请你的如下权益:
1、以“未缴纳社保”,要求公司补缴社保
;2、以“同工同酬”为由,要求公司补缴公积金。但是劳动合同法没有规定不缴纳公积金违法;3、赔偿金额:通常的说法是:在职一年给一个月的补偿金。《劳动合同法》相关法律...
公司不给我
买五险一金,
我干了三年现在
要离职了
,我要
怎样
做才能拿回
补偿
...
答:
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12...
...
也没
劳动合同,现在我提出到月底
辞职,
我能要求
补偿
吗?
答:
3、在您辞职后,若您与用人单位在工资及补偿金的问题上未能协商一致,
您可向单位所在的人力资源与社会保障局(即劳动局)申请劳动仲裁
,要求单位支付补偿费用。但需注意保留工作证据,如上班打卡记录、工资发放凭证等。同时需注意,劳动仲裁时效为一年,从您离职时开始计算。法条依据:(1)《劳动合同法》...
我在厂里干了十一年,啥保险
都没有,
如果我想
辞职
不干,想要求社保
补偿
可吗...
答:
不可以的。你
辞职
不做的理由是因为
没有交
社保,社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话,用不着
离职
。你到社保局投诉,就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保,而且因此把你辞退,你就可以
申请补偿
。
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