一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。
为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书的，也应带好相应证书。《劳动手册》一般当场就可以办妥。
二是学校集体办理。如果是学校集体办理的，学校应指导学生填写《劳动力登记表》，并由学校统一填写“x×年度应届毕业生申领《劳动手册》名册”，盖上学校公章后，连同学生毕业证书复印件、照片等材料一并交职介所。
经职业介绍所校对无误后，发给《劳动手册》。学校可以和所在地的劳动保障部门职业介绍所联系，以便提前提供服务。
职业介绍所在为应届毕业生办理《劳动手册》时，免收工本费，实行免费服务。
一般正常办理的在街道劳动保障事务所(失业登记窗口)办理, 带好身份证、户口本、学历证书或退工单、1寸照片2张， 在那里填2张表格就可以了。
劳动手册办理地点和需带材料：
户籍所在地的街道社区事务受理中心；户口本原件和复印件、身份证原件和复印件（双面）、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。
目前，上海市《劳动手册》制度并没有废止。根据上海社保条例规定，上海市民可凭《劳动手册》办理就业登记、失业登记、职业介绍、职业培训、申领失业保险金、求职登记、应聘就职等各项公共就业服务。
《劳动手册》由上海市人力资源和社会保障局统一印制，经区人力资源和社会保障局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。
附1：上海社保网文献剪辑。附2：《上海市劳动和社会保障局关于本市实行<劳动手册>制度意见的通知》（节录）一、凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
二、《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。
三、《劳动手册》的发给：
1.各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，在学生毕业前3个月内，由学校携带学生名册到学校所在地的劳动行政部门所属区县职业介绍所(以下简称区县职业介绍所)办理《劳动手册》，具体办法另行制定。
城镇初高中毕(肄)业生还须参加劳动预备制培训，取得合格证书后，方可办理《劳动手册》。
2.企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
企业中的原固定制职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)按《上海市单位招工、退工管理办法》到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。
3.协保人员等特殊身份人员按本市有关规定申办《劳动手册》。
4.其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
扩展资料：
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。
主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。
按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。
参考资料：
《劳动手册》由人力资源和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》的办理：
1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、身份证、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。
2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单(原单位应注明原固定制职工)到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。
3、协保人员等特殊身份人员按有关规定申办《劳动手册》。
4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
扩展资料：
手册作用
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
1． 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。
2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
参考资料： 劳动手册-百度百科
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2． 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
3． 《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
4． 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。本回答被网友采纳