我在一家公司做了两年了，刚又签了三年的合同，现在因为一点小事辞退我，那么请问要赔我多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

你们合同上有约定赔偿事宜吗追问

有啊，

追答

那按照合同来了达不成协议 可以调解 申请仲裁或者法院起诉

追问

请问像这种情况需要怎样赔偿？求解。

追答

我都不知道你的合同条款是怎么约定的 你说的小事到底是什么事情 神仙也无法判断阿

追问

就是跟我们组长吵架了，又没大错，赔肯定要赔，想问后来又签三年的合同这个要咋算补偿金的