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工作拖欠工资问题 然后宣布公司解散了 怎么办?
辛苦工作一个月 公司先拖欠,,最后干脆宣布解散了。 他们这么弄不是工资全都没了么。。。气死了啊。。大家帮帮我啊
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推荐答案 2009-09-29
像你这种情况要拿回工资是可以的,但是过程还比较麻烦。首先你要带着劳动合同、未付工资的证明去劳动局申请仲裁。
不知道你所在公司的规模怎么样。按照公司法规定,公司按照公司的所有资产对债务承担有限责任,当然包括支付工资。如果公司由于经营不善导致解散或破产,公司必须用所剩余的资产首先支付员工工资,再缴税,最后支付其它债务。
相信公司应该不只是拖切你一个人的工资,你可以联合其它人一起申请仲裁,这样有关部门会重视点,从而办事速度会加快。
我做人事的,祝你好运!
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其他回答
第1个回答 2009-09-29
这样的问题必须去劳动局投诉,要求仲裁!别无他法了!
第2个回答 2009-09-29
不会的 他们是不给的话可以去找劳动局啊
第3个回答 2009-09-29
快去审请仲裁。
相似回答
拖欠工资公司解散了
应该
怎么办?
答:
拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还
,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,并不是说当事人自己要求偿还的话,他就可以就公司所剩的一个财产来进行偿还,比如说他的顺序,第一顺位就是昨天的职工的工资,所以对于职工来说不必太担心。 一、拖欠工资公司解散了应该怎么办?拖欠工资公司解散了应该向...
公司解散了拖欠
的
工资怎么办
答:
因此,
这种公司解散拖欠工资的情况你可以申请劳动仲裁
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
公司拖欠工资
并且突然
解散?
答:
公司拖欠工资的,属于违法行为,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
公司解散了拖欠
的
工资怎么办
答:
法律分析:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。(2).
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
公司解散
,
拖欠
员工
工资
,与赔偿金,该怎样
答:
第一步,一定要搜集您在
公司工作
过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
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