失业保险怎么交
摘要：本文详细介绍了失业保险交纳的方式，包括失业保险缴费的条件、缴费的方式以及缴费的细节等，以期帮助大家了解失业保险交纳的全部程序。
1. 失业保险缴费的条件
2. 失业保险缴费的方式
3. 失业保险缴费的细节
1. 失业保险缴费的条件
失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。
2. 失业保险缴费的方式
失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。
（1）单位代缴
单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。单位代缴的缴费金额由单位和失业保险登记机关根据本单位员工的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。
（2）个人自行缴纳
个人自行缴纳是指在失业保险法规定的期限内，由本人自行缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。个人自行缴纳的缴费金额由本人根据本人的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。
3. 失业保险缴费的细节
（1）缴费期限
失业保险缴费的期限是每月的15日，超过期限的缴费将被视为拖欠缴费，并计收相应的滞纳金。
（2）缴费凭证
缴费凭证是指失业保险缴费的凭证，包括单位代缴的发票、个人自行缴纳的收据或者转账凭证等。
（3）缴费确认
缴费确认是指失业保险登记机关收到缴费凭证后，确认缴费的情况，并将缴费情况登记在失业保险登记簿上。
结论：以上就是有关失业保险交纳的方式，其中包括失业保险缴费的条件、缴费的方式以及缴费的细节等，希望本文能够帮助大家了解失业保险交纳的全部程序。
代发失业保险怎么做分录
计入其他应付款,支付给相应员工时冲其他应付款.其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项.
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金)[1];存出保证金(如租入包装物所支付的押金);预付账款转入;其他各种应收、暂付款项.
养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的.个人部分,应计入"其他应收款-社保个人";企业部分则计入"管理费用-劳动保险费".
1、提取时:
借:管理费用-劳动保险费(企业部分)
借:其他应收款-社保个人(个人部分)
贷:其他应付款-社保基金
2、交纳时
借:其他应付款-社保基金
贷:银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借:应付工资
贷:其他应收款-社保个人
收到失业保险基金分录:
借:银行存款
贷:其他应付款-失业保险基金
支付给员工时:
借:其他应付款-失业保险基金
贷:银行存款
失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定.
失业保险待遇:
领取失业保险金;
领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇;
领取失业保险金期间的死亡补助;
职业介绍与职业教育补贴;
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用.
小编为你讲解了代发失业保险怎么做分录,计入其他应付款,以免工作中出现不必要的错误与麻烦.而且我们平时一定要细心,在规定时间到所在地的税务部门进行办理,以上就是小编为大家整理的全部内容了,希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考