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车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用,是否正确?对错
如题所述
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推荐答案 2023-04-24
【错误】
【正确答案】 错
【答案解析】
车间管理人员的工资和福利费应计入制造费用,然后转入生产成本,最终分配计入相关产品的成本中。
【该题针对“制造费用的归集和分配”知识点进行考核】
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基本生产
车间管理人员的工资及福利费不属于直接
人工费
答:
不属于
。基本生产车间管理人员的工资及福利费不属于直接人工费,应计入制造费用,最终分摊计入产品成本。
生产
车间管理人员的
职工薪酬
属于管理费用,不能计入产品成本
。
答:
答案解析:生产车间管理人员的职工薪酬属于生产过程中发生的间接生产费用,
应计入“制造费用”科目,分配后转入各产品成本
。
车间管理人员的工资应计入产品成本
吗
答:
经过这两部处理之后
,车间管理人员的工资
就被计入了
产品的成本
之中了。除
车间管理人员的工资工资
以外
,产品
生产成本还应包括:直接材料费用、辅助材料费用、员工工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)参考资料:《初级会计实务》 财政部会计资格评价中心 编 ...
车间管理人员工资跟
企业行政
管理人员的工资
为什么
不应计入
企业
产品成本
...
答:
1、
车间管理人员工资
记入“制造费用”科目核算,月末,分配计入“生产成本”科目
,车间管理人员
间接参与车间生产工作,所以其工资通过分配间接
计入产品成本
;2、管理行政管理人员工资记入“
管理费用
”科目核算
,不计入
“生产成本”科目,作为期间费用在当期收入中抵偿,这是由于行政管理人员没有参与车间的生产工作...
生产
车间管理人员的工资属于管理
性
费用,不能
计人
产品成本,
是否正确?
答:
【错误】生产车间管理人员直接从事产品生产的管理,不同于企业行政管理人员的间接
管理,因而
生产
车间管理人员的工资
虽然
属于管理
性费用,但
应计入产品成本,
通过“制造费用”账户进行核算。
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车间管理人员的工资和福利费不属于
车间管理人员的工资和福利费计入
基本生产车间管理人员工资及福利费
车间管理人员的工资费用计入
车间管理人员工资不属于费用
管理人员工资能不能计入成本
企业管理人员的工资及福利费计入
车间管理人员的福利费计入
车间管理人员工资属于什么费用