第1个回答 2023-03-13
一个初入职场的新人千万不要做这些事情,他会让老员工反感的
第一,指挥老员工你要怎么怎么做,这会让老员工很反感,会让老员工很没面子,他会觉得我都工作这么久了,还要被新来的员工指挥着,心里会不舒服。
第二,给公司提各种的意见和建议,这种会让老员工很反感。作为新员工,对于公司还不熟,很多公司人事物的形成他是因为公司所处的环境自然调整的产物,有些虽然不是最佳的,但他是最适合当前公司的,轻易提各种意见和建议只能招致老员工的反感的
第三,三天两头的请假会让老员工很反感。工作还没做多少就频繁的请假,让配合的员工工作无法进行下去,自然是老员工反感的事情。
第四,对于安排的工作挑三拣四这个不做那个不做的,这个也是让老员工很反感的事情。本来是安排新员工做的,结果新员工不愿意做又扔回给了老员工,老员工当然心理会不舒服,凭什么你就可以挑肥拣瘦安排的工作不做。
第五,经常迟到早退。不管出于什么原因和理由,这种行为会让一起配合工作的老员工为难,需要你配合时找不到人,直接影响了老员工的自己的工作进度和效率,老员工当然反感。
初入职场的新人切记不要去做以上这些会招致老员工反感的行为,希望对你有借鉴和帮助。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-04-01
当一个人步入职场以后,只有一方面努力工作做出业绩、另一方面与身边同事搞好关系和谐相处,自己才能获得更好的发展。……但是有些初入职场的新人因为言行失当会让老员工产生反感,这样的状态对于职场新人来说是非常不利的。……具体来说,初入职场的新人让老员工感到反感的行为包括不懂礼貌对老员工缺乏尊重、自由散漫对工作漫不经心,以及不懂装懂在工作中盛气凌人这三个方面。
1,职场新人如果不懂礼貌、对老员工缺乏尊重,最令老员工感到反感。
职场上的人年龄各异,彼此之间的年龄差距可能非常大。……对于那些年龄比较大的老员工来说,最希望得到的就是晚辈的尊重。……但是有一些初入职场的年轻人却非常不懂礼貌,他们在老员工面前缺乏尊重,这样的行为就会令老员工感到非常反感,他们的这种行为会在老员工心目中留下非常不好的印象,从而给自己未来的发展产生不好的影响。
2,有些职场新人自由散漫,对工作漫不经心。这些人的表现会令老员工感到反感。
对于职场老员工来说,经过多年的工作,已经养成了工作认真负责、按部就班的良好习惯。这些老员工希望初入职场的年轻人也能跟自己一样对工作认真负责。……但是有些初入职场的新人因为缺乏足够的历练,因此表现得自由散漫,对工作漫不经心,这样的状态会令老员工感到非常失望,甚至会产生反感。
3,职场新人令老员工感到反感的另一个表现就是工作中不懂装懂、盛气凌人。
职场新人初来乍到,对新的环境不熟悉,需要向经验丰富的老员工请教。这是职场上很正常的状态,也是老员工期望看到的结果。……但是有些初入职场的新人却表现出盛气凌人的状态,自以为了不起,在工作中不懂装懂,对于老员工的忠告充耳不闻。……这样的状态就会令老员工产生反感,再也不愿意搭理那些新人,其结果就是那些职场新人因为得不到老员工的指导而使自己的事业发展受影响。……因此作为职场新人来说,一定要避免上述几方面问题,以谦虚谨慎的态度与老员工相处,这样才能让自己获得更好的发展。本回答被网友采纳