正常情况下，我们的工作要在工作时间内完成。但是有的时候，老板会在下班后给我们发信息安排工作。这时候以及如何应对，对于自己的事业发展有着非常大的影响，自己一定要采取妥善的措施应对，使老板满意，使自己获利。……具体来说，对于老板在下班以后发信息安排工作这个问题，自己可以通过对于老板发送的信息及时回复、对于自己在下班以后无法完成工作任务做合理说明，以及在上班以后将相关工作完成并及时汇报这三个方面。1，当老板给自己发送信息的时候，自己要及时回复。老板给自己发信息，这在职场上是非常重要的一件事，自己必须予以高度重视。……因此，无论在何时何地，只要老板给自己发信息，自己就应该及时回复，让老板知道自己已经收到了信息，并正在执行。2，对于自己无法在下班以后完成工作任务的情况做合理解释说明。受各方面条件限制，自己在下班以后是无法完成工作任务的。因此对于老板给自己发信息提出的工作要求，自己无法完成。……对于这种情况，自己要及时向老板做合理的解释说明，得到老板的理解，这样才能避免问题的产生。3，上班以后将相关工作完成，并及时向老板汇报。在上班以后，自己要及时将老板安排的工作予以完成，并在第一时间向老板汇报。……这样做既可以使自己完成老板交付的工作任务，又可以得到老板的赏识和认可，从而使自己在工作中处于更有利的地位，获得更大的利益。
下班后没有义务回关于工作的微信，但是实际上很多人不得不回，这是职场潜规则，一旦你入职领薪了，老板和领导默认你24小时都是他的工具。下班后到底还要不要回工作微信？相信很多人都面临这样的困扰。
上班忙了一天已经很辛苦了，下班回家想好好休息一下。没想到微信又响了，那头老板发来短信：明天有个合同要签，你再确认一下内容。这样的工作短信到底该不该回？回吧，现在是下班时间，是我合法合理的休息时间，休息好了才有心情好好上班。不回吧，那头老板叮嘱了，万一明天工作出了纰漏工作可能都不保。而且下班时间总不回老板或领导微信，久而久之他们必定对我有成见，升职加薪的事肯定轮不到我了。
我个人认为，下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。这不是合不合理的问题，而是体现出你工作态度是否积极、是否负责任。而且关系到日后你的晋升、加薪、甚至保住工作岗位等一系列问题。换到领导角度，假如你总不回信息，将来有什么好处，我为什么要给你呢？而且，现在最不缺的就是劳动力，如果你不愿意干，我可以马上找到一个愿意干的来顶替。
哪些工作微信应该拒绝？虽然说，领导和老板下班后发的工作信息必须要回，但也得看具体的情况。比如有些领导，上班的时候什么事都没有。一下班，马上就来事，不是叫你干这就是叫你干那。这种情况，你可以直接跟他交流，有什么问题尽量在上班时间解决，每个人都有自己的生活。再有一个情况就是身体不舒服或者有其他事情的时候，可以跟领导说清楚理由，暂时交由其它同事去做，相信只要你的理由足够充分，领导也会理解。
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