餐厅储备干部是一个餐厅内部的职位，通常被视为管理层的后备力量。
拓展知识：
餐厅储备干部的主要职责是通过接受一系列的培训和实践经验，为将来的管理工作做好准备。他们通常需要掌握餐厅的日常运营，包括食品制备、客户服务、库存管理、人员调度等。此外，他们还需要具备一定的领导力和团队管理能力，以便在需要时能够顶替经理的职位。
对于餐厅储备干部的要求，通常需要具备一定的服务行业工作经验，以及出色的沟通能力和团队协作精神。此外，他们还需要具备较强的学习能力和适应能力，以便能够快速适应不断变化的餐厅环境。
举个例子，小红在一家知名餐厅担任餐厅储备干部。她的日常工作包括协助经理完成日常运营任务，如监督服务员的工作、管理库存等。她还接受了一系列的培训，包括领导力培养、团队管理技巧等，以便在需要时能够胜任经理的职位。通过这段经历，小红不仅学到了许多管理知识，还培养了自己的团队协作和沟通能力。
总之，餐厅储备干部是一个为餐厅管理层培养后备力量的职位，需要具备一系列的技能和素质，以便能够胜任未来的管理工作。