如果你想申请外劳到香港工作，你需要遵循以下步骤：
1. 寻找雇主：首先，你需要找到一家愿意雇佣外劳的雇主。与雇主协商并确定工作岗位、薪资以及其他就业条件。
2. 雇主申请许可证：雇主需要向香港劳工处（Labour Department）递交外劳递交雇主申请表格并缴纳申请费。该申请需要包括员工的个人资料、合同细节以及雇主招聘外劳的原因。
3. 外劳申请工作签证：在雇主成功获得许可证后，你需要向香港特区政府移民署（Immigration Department）递交工作签证申请。你需要填写并递交所需的表格，并提供相关支持文件，例如雇主许可证、雇佣合同、身份证明文件等。
4. 等待审批：一旦申请提交，你需要耐心等待审批过程。香港特区政府移民署将审核你的申请，并根据相关法律和政策决定是否批准工作签证。审批时间可能会有所不同，具体时间会根据个人情况而定。
5. 签证发放与入境：如果你的工作签证申请获得批准，你将收到香港特区政府移民署发放的签证。在签证有效期内，你可以按照签证规定的时间入境香港，并开始工作。
需要注意的是，香港的雇佣和移民法规定了特定的外劳配额和条件。
香港的外劳雇佣涉及一系列程序和规定。以下是一般的申请步骤：
雇主申请： 首先，雇主需向香港劳工处申请聘请外籍劳工。雇主需要提供相关公司文件，证明雇主资格，以及工作合同等文件。
外劳申请： 外劳需要在其所在国家的香港劳工处办事处或香港驻外领事馆申请工作签证。这可能涉及提供个人身份证明、健康检查报告、工作合同等文件。
劳工处批准： 雇主的申请和外劳的申请都需要获得香港劳工处的批准。雇主可能需要证明在本地市场上找不到合适的劳工，并解释为何需要雇佣外籍劳工。
签订合同： 一旦批准，雇主和外劳需要签订正式的雇佣合同。合同应包括工作内容、工资、工作条件等细节。
获得工作签证： 外劳获得工作签证后，可以前往香港工作。雇主需要在外劳抵达香港前向入境事务处通报。
登记： 外劳在香港抵达后，需要向警察局登记，并取得香港的身份证。
请注意，香港的移民政策和程序可能随时间变化，具体的要求建议在申请前向相关部门查询最新的信息。此外，最好与专业的移民代理或法律顾问合作，以确保申请的顺利进行。