哪些有意义的提问可以向领导提问?

Question

如题所述

Answer 1

1. 询问关于个人职业发展的途径和机会。
2. 探讨公司所在行业的最新趋势和未来展望。
3. 了解公司如何在市场中定位自己以及竞争策略。
4. 探求企业长期战略和增长方向。
5. 咨询如何为员工创造更多展示才能的平台。
6. 讨论增强员工归属感和满意度的策略。
7. 探讨如何有效保留关键或潜力员工。
8. 向经验丰富的领导寻求职业发展的建议。
职场分析：新员工加入公司时，应确立个人的职业蓝图，明确职业角色与公司定位，以便在适宜的场合提出有针对性的问题。职业规划是规划职业生涯和人生重要阶段的过程，涵盖定位、目标设立和路径设计等方面。一个周全的职业规划对个人的整个生命历程至关重要。