组织部与人社局在组织结构、职能分工和权力范围上均有所不同，因此不能简单地判断哪个“更大”。
一、组织部的职能与特点
组织部是党组织的重要组成部门，主要负责党的组织建设、干部选拔与管理、党员发展与教育等方面的工作。它是党的组织工作的核心机构，对于保障党的各级组织的正常运行和干部队伍的健康发展具有至关重要的作用。
组织部在选拔和任用干部方面拥有较大的权力，能够影响干部的晋升和调动。此外，组织部还负责党员的教育、管理和服务工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义。
二、人社局的职能与特点
人社局则是政府的一个行政部门，主要负责人力资源和社会保障方面的管理工作。这包括但不限于就业促进、社会保险、劳动关系协调、职业技能培训等。人社局的工作直接关系到广大人民群众的切身利益，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。
人社局在就业政策制定、社保基金管理、劳动争议调解等方面拥有较大的决策权和执行权。同时，它还承担着促进人力资源开发、优化劳动力结构等任务，对于推动社会经济发展具有重要意义。
三、组织部与人社局的关系与比较
组织部与人社局在职能上有所交叉，例如在干部人事管理、人才队伍建设等方面都有一定的联系。然而，两者在性质、权力范围和工作重点上又存在明显的差异。
组织部更侧重于党的组织建设和干部队伍建设，而人社局则更侧重于人力资源的开发和社会保障的管理。此外，组织部的工作具有一定的政治性和保密性，而人社局的工作则更多地面向社会和公众。
因此，不能简单地将组织部与人社局进行大小比较。两者在各自的领域内都发挥着不可替代的作用，共同为党和国家的事业发展贡献力量。
综上所述：
组织部与人社局在职能、权力范围和工作重点上均有所不同，各有其独特的地位和作用。它们在不同的领域各自承担着重要的职责和任务，共同为党和国家的事业发展服务。因此，无法简单地判断哪个“更大”，而应该从不同的角度和层面来全面理解和评价两者的作用和价值。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第一百零七条规定：
县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。
《中国共产党章程》
第三十三条规定：
党的各级组织必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。
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