分不同的律师事务所平均工资2000-3000元，主要依靠官司的输赢获取业务提成，有的一个月提成几十万，有的律师一个月提成几千不等，也有的事务所将提成作为年终奖发放，年底可以发放3万-几十万不等，看你的能力和官司来决定。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86
可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大；
拓展资料：律师的就业前景：因为案件的性质各不相同，对于那些经济纠纷的案件，有些律师可能不会收取保底的服务费，而会按照案件的金额来收取相应比例的服务费。对于此类案件，如果律师接到一个100万元的诉讼案件，律师收取的服务费是5%。当这个案件诉讼成功以后，律师便可以获得5万元的佣金。从某种程度上来说，律师的年薪取决于律师本身的业务能力，下限是3000~5000元，没有上限。作为法官我见过赚的盆满钵满随随便便一个案子顶我几年收入的律师，也见过挣扎在温饱线上苦苦求生存的律师，前景真的不好讲。但是你需要跟家人就一个事实达成共识，那就是法官不是你想干，想干就能干的，在员额制的背景下，你首先需要做N年的法官助理，这个N保守估计在五年以上，具体长短要看法院级别、案件数量（现在员额编制全省统一调控，案件少的法院几乎分不到新的员额编制）以及你个人表现。
法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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